人脈是需要不斷相互使用，如果不持續經營，久了就容易沒有聯絡，變得沒有價值。只有不斷的去經營自己的人脈，能保持新鮮和互動，進而創造出有益的價值。人際交往會遇上很多不同類型的人，在學校時，那時候的友情是最單純天真的，彼此之間少了利益爭鬥。

可當進入社會後，經歷過幾次爾虞我詐，明白現實的殘酷，成年後，當你犯了過沒有人會原諒、也不會容忍，在職場更是如此，職場就像戰場，有時或許會遇上一個同甘共苦共患難的好戰友，有時可能遇上陰險狡詐滿肚壞水的小人，知人知面不知心，所以在跟同事相處時千萬要小心，別讓自己落入陷阱之中，擦亮雙眼，看清對方的為人，就算是相處融洽、可以互相分享心事，記得也別說以下3件事情，不然後悔的只有自己，一定要記住，這是職場不變的定律！

1、不說自己跟老闆關係好
在職場上，跟同事既是朋友又是敵人，工作上遇到問題需要互相幫助，可是當涉及到個人利益時，大家可不會跟你講什麼關係好。你在公司裡面跟誰的關係好，那是你的個人事情，要把握好度，不要跟同事到處炫耀你跟老闆的關係很好，未免會讓人遐想。或許你在公司中的成就全都依靠的是自己的能力，卻因為你跟老闆關係好，使得同事認為你跟老闆關係不一般，甚至還會在公司內部傳閒話，這可不利於你在公司長久待著。

跟同事交往，要知道自己該說什麼，該做什麼，或許在你看來跟老闆關係好是好事，可在別人眼裡卻恰恰相反，為了自己的事業，還是不要再同事面前說自己跟老闆的關係很好。

2、不說對領導的看法
人心隔肚皮，誰也不知道跟自己相處的是朋友還是敵人，在職場中更是如此，當一個公司的職員，對領導有一些不滿這也很正常，但這種事情還是自己心知肚明就好，千萬別在同事面前說出自己對領導的一些不好看法，在你看來，這是訴說自己情緒的一種表達方式，如果這個同事跟你一樣，或許會覺得同是天涯淪落人，相逢何必曾相識，可如果這個同事只是表面聽聽，轉身就把你說的話給領導打小報告，可以說是給你穿小鞋了，那你又該如何在公司生存下去呢？

你覺得自己委屈，同事卻覺得這是罪有應得，去看你的笑話，這可不是什麼好的現象，所以，在職場上，千萬不要跟同事說自己對領導的看法，以免把自己推進火坑中。

3、不說自己有跳槽打算
當你認真對待一份工作的時候，你會覺得每天過得很充實，當你開始厭煩一份工作的時候，不論給你多好的條件，你都不會看一眼，因為你的心思早已不在工作上了，當你考慮換一份工作的時候，可以跟家裡人商量，但絕不要跟同事閒聊，因為遇到不好的同事，一不小心就把你的想法告訴給領導，本來你只是有這個想法，還沒有真正實施，卻因為同事的話，使得自己瞬間丟了工作，那到時候又該怪誰呢？

之前還遇到過這樣一件事情，一個同事跟另一個同事商量好一起辭職，結果，這個同事遞交了辭呈，另一個卻欺騙了她，不得不說，這樣的事情發生在自己身上才能感同身受啊。

情感寄語：
同事可以是你事業道路上的墊腳石，也可能是絆腳石，這需要看對方的為人如何，有些人喜歡當面一套，背後一套，有些人喜歡掏心掏肺，你不能保證自己一輩子只干一份工作，這也意味著你身邊的同事也會換一波，所以，做人只要不違背自己的道德底線就好，不需要對別人太信任，可能你的全部付出最後得到的只是一把傷害自己的利刃，職場中也有規則，不要被個人感情所迷惑，更別讓自己受到傷害。