職場上，常常遇到很多令人頭疼的小人。
當你辛辛苦苦完成業績，小人到上級面前三言兩語就可以把功勞搶走。
當你聯繫了大半個月的客戶，快要完成契約的時候，不知道小人從哪裡直接劫走了客戶，
你有苦說不出，只能吃黃蓮。在職場上，認真工作，加班熬夜所付出的努力，一不小心就會被小人搶走。

凡是被小人算計過，欺負過的人，沒有不痛恨小人的，但是，痛恨是沒有用的，今天，就給大家先介紹2招最有效最省力的方法對付小人，讓小人再也不敢算計你。

第一：用膽量對付小人。
在職場上，最可悲的事情就是，我們把小人當做好同事，一起奮鬥努力，誰知小人只是表面上和你關係好，當你們出現真正的利益糾紛時，小人會毫不猶豫的算計你。
俗話說：
小人把你賣了，你還替小人數錢。
在職場上，這樣的情況可真不少。
小曾剛到一家新公司，做小曾旁邊的一位同事對小曾特別好，小曾剛來的時候就給他介紹辦公室裡的人，給他介紹每個人的工作，還給他講自己剛來工作時的心路歷程，鼓勵小曾。
還跟小曾說：
我就在你旁邊，不會的都問我。
這讓剛入職場的小曾感到非常溫暖，內心也很感謝這位同事。
因為小曾專業能力強，工作也很認真，第一次完成任務工作後，就得到了領導的表揚。
但從那之後，小曾發現，自己熬夜加班工作，即使自己做出了很多業績，
領導也並不重視自己。

有一天，中午吃完飯回來，
小曾聽到這位同事對其他人說，剛來的那個，什麼都不會，什麼都要我教他，從來到現在，沒有哪一個項目是他獨立完成的，都是我一點點交他的。我做他旁邊真是倒霉。
小曾很吃驚，萬萬沒有想到自己內心感謝的這位同事竟然這樣說。
先不說工作都是自己完成的，
很多時候他還在幫這位同事做了很多工作。
小曾終於明白：
原來自己不受重視的原因都是這位同事打了小報告。

在職場上，碰到這樣的小人，一定要謹記：
絕對不要心軟，不要瞻前顧後，不要一再退讓。
因為在利益面前，這樣的的小人是沒有人心的。
第二：要用謀略對付小人。
在職場上，如果小人很強大，我們只有膽量還不夠，還要有謀略。
有勇有謀，才有勝算。

曾經看過一本書，對付愛打小報告的小人，我覺得很高明。
在職場上，對於一些管理者來說，他們需要有一幫他們信任的耳目，
好讓他們時刻掌握公司的動態。
在職場上，有些小人就會抓住管理者的心態，利用這一優勢來對付他們想要對付的人。
知道了這一點，對付愛打小報告的小人，就會容易些，你可以趁機製造假的消息，
讓小人打的小報告出錯，次數多了，管理者自然會懷疑，怎麼他每次說的都是假的。
難道是他自己想趁機整別人，故意利用我？

在職場上，這一招的確很高，所以，在職場上，面對欺負你的小人，
等到你忍無可忍的時候，可以用這招對付他，但是一定要有把握了再去做。
在職場上，小人可惡，小人欺軟怕硬，不對付他，他就會永遠認為你好欺負。
所以，對付小人：一要膽大！二要有謀略。用最有效的方法對付小人，不再吃小人的虧。
最後，小人可怕，但自己也要自強，讓我們最後看一段影片吧！