在生活和工作中最讓我尷尬的一件事情，
就是給別人提意見。

我心裡很清楚，
我給別人提的意見，
別人99%是不會聽的。

但是碰到這種場合，
如果我不說幾句，又顯得很虛偽，
只撿好話說，不夠重視別人，
所以我會說幾句不痛不癢的話。
尤其在職場上，碰到領導發言，
那就更尷尬了。

領導在總結的時候，
假模假樣的說：
我剛才說的那些話只是拋磚引玉，
歡迎大家多多提意見，多多批評指正。

有些領導擺出一副虛心納諫的嘴臉，
告訴員工，年輕人多給公司提意見。

這個時候我心裡只能呵呵。

一個正常的成年人，
假如有人對你提出批評和質疑，
你表面上笑嘻嘻的，心裡早就炸毛了。

這就是人性，
人性都是自我感覺良好的，
對於提意見的人，
我們本能的感覺到厭惡和排斥。

所以作為一個職場人，
一定不要隨便給別人提意見。

隨便提的意見，別人不光不會聽，
反而覺得你傲慢自大。

如果真的到了不得不說的地步，
那麼我建議你不要選擇在公開場合說。

在公開場合給人提意見，
容易讓人下不來台。

中國人很注重面子，
你給我面子，我也給你面子，
就算提意見也要有所保留，
留下空間讓人領悟，這叫打人不打臉。

不懂得給人留面子的人，
往往會給人一種不成熟，沒有眼色的印象。

我們公司有一位大學畢業生，
平常看起來文文靜靜的，
有一次領導在台上講話的時候，
把報告裡面的字給念錯了，有一句成語叫一語成讖。

領導可能不認識這個字，
念成了一語成謬。

這個大學生當場說：
這個字，念讖不念謬。

領導在台上臉都紅了。

其實我知道這個字念讖，
但是我當時並沒有提醒，
因為領導多半是口誤，
而且這也不是多麼重要的事情，
沒有必要當場糾正，會開完了，
誰還記得這個字念什麼，幹嘛較真呢。

他要是有這個覺悟，
估計場景就不會這麼尷尬。

還有一種情況，千萬不要隨意提意見，
那就是你根本就不知道事情走向的情況下，
千萬不要提意見。

很多事情沒有一個標準答案，
世界上的事情都是五花八門的，
不同的人站的立場不同，看問題的角度不同罷了。

遇到這種情況就不要多說話，
更不要爭個你死我活，這個時候話多，
只會讓別人認為這個人嘴碎沒有修養，讓人討厭。

同事買了一輛車，拿到車的時候，
他興高采烈地在公司吃飯的時候聊了起來。

其中一個同事抬頭看了他一眼：
現在買車不是好時候，
電動車才是未來主流的趨勢，
現在買燃油車不光污染環境，
而且未來這種車肯定會被淘汰。

同事臉都氣黃了，
他這個人修養比較好，當時沒有發作，
但是後面吃飯的時候一句話都沒有說。

在場的人都搖頭，這個人是多沒眼色啊，
在別人高興的時候給別人潑一瓢冷水。

買車是別人的私事，再說買車也確實解決了不少麻煩，解決了出行問題，大冬天的打車多冷啊，而且人的心情也愉悅了，這個事情每個人有不同的判斷，各有利弊，不一定說誰就一定有道理。

看破不說破，是一種修養。

在職場上留一定的​​餘地，
方便別人，也方便了自己。

說話不要把刺往別人心里扎。

不給別人面子，就是不懂事。

亂提意見，就不要覺得自己誠懇正直。

有時候，
亂說話不是你人品正直，
而是因為你情商低。