在職場上，一起工作的同事之間，能力的差別，實際上是很小的！但真正讓你超越自己同事的是下面這三種軟實力，只要具備了這些軟實力，就能夠在同事間脫穎而出，現在，就讓我們來看看，你！是否具備這些軟實力。

【1】別坐以待斃，學會發現問題！！——你是否是一位認真工作的好員工，卻怎麼也得不到老闆的賞識？那可能是因為你隔壁的同事，比你有更會提出問題！
能力強，那很好！但請別忘記了，你取得一百個成績，出一個問題，基本上就只能全盤否定。
一個人發現問題的能力越強，解決問題的能力就不會差，所以發現問題的思維很重要，當你看別人做一件事情的時候，不是看他哪個地方做的好，而是看他哪個地方做的不好，對自己的工作也應該有這樣的思維，這樣的話，你才能夠從這些問題當中引起自己很多的思考，具備這個軟實力的人，平時就很少犯錯，你說領導不提拔這樣的人，難道提拔連問題都看不出來的人嗎？

【2】沒有資源？那就嘗試協調資源——能力再強，沒有資源的你，工作照樣沒業績，能力一般，有資源照樣業績傲人。
一個人的能力再強要，沒有資源的支撐也很難支撐，所謂巧婦難為無米之朽！所以協調資源，是員工的基本功，只有足夠的資源，才能夠讓自己的業績一步一步的提升！甚至，關鍵的時候，業績會起到主管否決你的作用，連聯繫資源都沒有的人，領導拿什麼理由去提拔你呢？想明白這個道理，接下來該怎麼做？那就是你該研修的課題。

【3】平時工作努力，不如關鍵時刻會心一擊，實現突破。
所謂的突擊能力，就是在某個階段，能拿出突破的超強工作能力。如果說最近一段時間，公司有一個特別緊急的重大項目需要驗收，這個時候，不需要猶豫！拿出你百分之百的本事。
只有在這種情況下，才是真正考驗一個人的時候。
抑或是，最近你的工作遇到了一些瓶頸，能不能短時間能突破？也是考驗一個人能力的重要關鍵，這個能力，真正的考驗了你的工作能力，只有更多的力量，自己這個能力才會迅速的提升。

除了上述的能力提升，也不要忘了回歸最初的自己，才能在工作上，更好的突破！這邊跟各位分享這部影片，希望大家更努力。