在職場上，只知道“做好份內工作”的員工，往往只有被淘汰的命運。
因為在這個競爭激烈的時代，有許多比你更積極的人，做的永遠要比老闆要求的更多。
想要在職場競爭中脫穎而出，就得參透一個“新”的含義。
何謂新就是“親”與“斤”的組合。 這裡面包含了以下幾層意思：

1.要讓自己成為老闆的親人
進入到一家公司，在很長時間內，你都無法與老闆走近，不能認同老闆的價值觀與事業，這樣很難成為老闆真正的親人。
因此如何真正理解老闆的文化，價值觀與事業，並且積極主動的去為之做好，你就從一個新人變成老闆的親人。

2.不要斤斤計較，要敢於擔責任
老闆最喜歡什麼樣的人，一定不是斤斤計較的人。
而是有責任感，敢於擔當的人，這也是一個人成為公司骨幹的根本。
老闆不怕你要權利，只有你敢於擔責任，你就可以大膽提出你的想法來。

3.你要有斤兩，從被利用到重用
一個企業靠什麼生存發展，歸根結底靠企業的利潤。
一個人在一個企業的地位是靠他創造利潤的水平決定的，不斷創造價值，讓大家看到你的利用價值。
最後因為你有足夠的利用價值，老闆就會從利用你到重用你。
因此首先必須展示利用價值並創造出好結果，不斷有好結果你一定會受到重用。

4.不能混日子，要創新求發展
世界天天在變化，很多人想混江湖，要在江湖中比權謀，比手段來親近老闆，想混到高層。
告訴你，老闆從骨子裡更喜歡創新求變之人，因為這個世界你不變化你就會被淘汰。
你必須變化，必須創新，否則老闆一定會調整你，或會修理你，或者直接讓你走人。