「Wackyboys 反骨男孩」孫生的無厘頭風格
在網路累積不小知名度，有次受邀客串電影時，
卻因為睡過頭遲到也沒有接電話，
工作人員都以為他不來了，
製作單位甚至開始找替代人選，
結果他一派輕鬆抵達，吳宗憲不敢置信地問：
「你沒跟大家致意？跟前輩打招呼？」

孫生在《小明星大跟班》解釋以前還不懂事，
那時候抵達現場不但沒有馬上道歉，
他還試圖搞笑：「都看看誰來這邊了！久等了！趕緊的趕緊的！」
他透露當時真的被罵爆，吳宗憲聽了則苦笑搖頭說：「你看這個真討厭。」

▲▼孫生一到現場沒有馬上道歉還搞笑。

在控制孫生遲到事蹟的影片中，
有工作人員透露只要當天一早有他的通告，
所有人一進棚就會提醒敲通告的人：
「一定要打電話叫孫生起床喔！」

但到最後不只發通告的人會打電話，當集企劃、
執行製作人有空也會跳下來打電話叫他起床。

▲▼吳宗憲一度聽不下去，他最後告誡孫生遲到後的處理態度很重要。

「打通了隔一陣子你還要再打給他『你出門了嗎？』
隔一陣子還要再打給他『你到哪裡啦？』」
該工作人員透露當天要一直打到孫生進攝影棚，這個任務才會結束。
吳宗憲整段看完表示無論遲到理由為何，重點是態度，
以他來說，如果真的不小心遲到，他連梳化妝都不敢，鞋子換了就直接上台。

01.
龜兔賽跑的故事我們從小聽到大，
一隻自以為是的兔子，因為睡懶覺，
輸給了能力“欠費”的烏龜。

職場上，這兩種人都讓老闆很頭疼。
兔子型員工聰明能幹，但偷姦耍滑、自以為是
烏龜型員工能力不行，但認真努力，態度特別好。
要態度還是要能力，永遠是一個兩難的選擇。

過去，我比較喜歡和兔子型員工一起工作，
我總覺得一句話說三遍才能聽懂的人，就是浪費公司資源。
可後來遇到一個名校畢業的男孩，我的想法就改變了。

這個男孩做事能力超強，速度超快，
同樣一件事，別人做兩三天，他可能一天就做完了。
可是，剩下的時間裡，他就坐在辦公室裡玩手機。
偶爾有同事試探地找他幫忙，他要么糊弄著乾一點，
要么根本不理。這樣輕輕鬆鬆地乾了幾年，升職的名單上始終沒有他。

他跑去找老闆理論，以他名牌大學高才生的背景，
卓越的能力和表現，憑什麼不給他升職。
老闆一句話就把他懟了回去：
“你的能力能當組長，可你的態度只能當個組員。”

他不服氣地抱怨：“老闆就給我一份兒錢，
憑什麼讓我幹兩個人的活兒。不能說，我能乾就欺負我吧。”

我沒說話，只是在心裡默默地擦冷汗，
老闆先出錢還是員工先出力永遠是個兩難。

唯有那些有遠見、有胸懷的人才願意不計較地先付出，
他們看起來很傻，其實很明白，你多做的每一件事
都是向老闆拋出的橄欖枝，這叫態度。

能力再強，也無法彌補態度的短板，
態度決定行動，行動決定命運。

2.
很多人問過我，到底怎麼樣能在職場立於不敗之地。
說實話，有時候，人特別糊塗。
我們願意花大價錢提高自己的智商、情商，
也願意費盡心思地去做大項目，認識大人物
可卻常常忘記一個簡單的道理，
一個人的核心競爭力就是他的態度。

曾經聽過一句話，我覺得特別有道理：
你現在的態度決定十年後你是人物還是廢物。
能力代表現在，態度代表未來。

一個人進步有多難，退步就有多容易。
而進退之間的差別就取決於一個人的態度。
沒有態度，能力會與日俱減。
但只要有態度，能力差是遲早可以解決的問題。

我一直覺得，能力強本身是件好事，
但有時，恃才傲物真的會拖後腿。

理由有二，
首先，人和人之間智力上的差別
遠沒有你想像得那麼大
就在你自鳴得意的時候，
那些你曾經看不上眼的人可能已經迎頭趕上，
龜兔賽跑就是最好的詮釋。

第二，靠聰明取勝這件事兒本身就不靠譜。
無數天才都告訴過我們，這個世界根本沒有天才，
你以為的天賦，不過是別人鍥而不捨的態度。

在職場，工作越久，你越會發現，
用心才是金字招牌。

畢竟不論是職場或是演藝圈，
你需要的，還是其他人願意給你機會
如果態度不好，等到有這麼個人能取代你
你又要怎麼繼續下去呢?

把實力留給自己，把態度留給世界，才是一個人深到骨子裡的智慧。