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為什麼優秀員工頻頻離職,真實原因是這四個!

在一家公司裡,往往先離職的都是一些能力比較強,
比較優秀的員工,到底是為什麼呢?

其實最真實原因就四個:

一、過度勞累
二、付出和回報不成正比
曉生,他從事機加工三年,公司百分之七十的產品會獨立調試,
也算是一個技術員,一個新員工來的時候還是他帶的,
結果新人轉正工資比曉生還高,真是不公平。


付出和回報不成正比,真的很失望,老闆你是不是瞎?
這應該是很多職場人都想說的話吧!

三、再多功勞苦勞不被重視
小宋工作八年的公司,只因自己生病了後來就被開除
小宋還非常感謝貴公司,因為以前一心為老闆、為公司,
但是老闆從不感謝他!


四、寧願高薪請人,也不願加工資給老員工
當你發現你努力拼搏跟別人混吃等死,收穫差不多的時候,
心涼了,也就走了,離職不外乎兩個原因:錢給少了,心寒了!


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