下面這11個面試技巧要掌握或許並不容易，但它們絕對能將你的“面試力”提高到下一個層次。
假設你的簡歷和介紹信已經打動了你的下一個雇主，現在他們打算跟你打個電話，或是見一見你本人，現在該怎麼辦？
到了這一步，你基本可以放心，你的素質是絕對可以勝任這份工作的。現在，能不能簽下入職合同，就要看你在面試中的表現了。
有些人天生就擅長將自己推銷給招聘經理，而有些人則在這方面有所欠缺。不管怎樣，開弓沒有回頭箭，你已經投入了大量精力，你只能硬著頭皮走下去，想方設法搞定這次面試。
下面這11個面試技巧要掌握或許並不容易，但它們絕對能將你的“面試力”提高到下一個層次。
事先樹立正確的心態
首先要做是讓自己“嗨”起來。
這一點對有些人比較難，尤其是如果你在初試中一路過關斬將，到了這時就更容易患得患失。所以你要先深呼吸一下，讓自己鎮靜下來。這裡有一個小技巧：你不妨幻想一下自己的成功，並且接受你有在面試中被淘汰的可能，但這絕非是無可避免的。
如果你還是很緊張，不妨記住史蒂夫·艾瑞寫過的話：不要以為面試官都是尖酸刻薄，愛雞蛋裡挑骨頭。面試官並不是你的敵人，他們很可能更想從你身上得到驚喜。
艾瑞表示：“他們之所以叫你來，就是因為公司裡有人想進一步了解你。招聘經理已經通過簡歷了解了你的一些情況，現在他們想更進一步聽聽你的經歷。我敢保證，沒有人想看你遍體篩糠地坐在那裡。”
準備一些好問題
很多人對面試有恐懼心理。好容易熬到最好時，估計很多人都不願意問問題了，只想趕快結束了事。
不過，要想展示你對這份工作的興趣和熱情，你就必須提出一些很好的問題，來證明你的知識和對這份工作的興趣。
很多人現場是想不出什麼好問題的，所以你要提前構思好並寫下來，面試前自己先演練一番，這樣可能會讓你覺得更安心。
學會用寒喧“破冰”
第一印像是很重要的，所以你肯定想給面試官留下良好的第一印象。
不過面試往往是一個令人恐慌的環境，所以找到正確的寒喧方式顯得尤為重要。如果你從一開始就顯得超級緊張，是很難給面試官留下一個完美的第一印象的。
瑞秋·吉列特曾在《商業內幕》上撰文稱，重要的是讓面試官覺得你的注意力已經完全集中在了他們身上。比如你可以問問面試官週末過得怎麼樣，或者談談他們公司的博客或社交公眾號上的某篇你喜歡的文章。
保持良好的身體語言
如何表現自己的自信，並非對每個人都是一件容易的事。但這一點對於在面試中推銷自己卻是至關重要的。沒精打采、坐立不安、目光閃爍，這些行為都會讓你顯得尷尬局促——更糟糕的是會令面試官覺得你沒有說實話。
有些下意識的動作是很難控制的，不過如果你有這些習慣，就要專門訓練一下，至少在面試中要控制住。
在薪水問題上提前做好功課
錢是一個很難開口的問題，也是特別容易搞砸面試的一個問題。
如果不想在與面試官談錢時顯得很尷尬，你就要提前做做功課了。首先你要知道自己值多少，其次要知識市場行情是多少。當談到工資問題的時候，要對薪酬範圍心裡有數，讓面試官先提出第一個數字。同時也要記住，在談薪水時一定要堅持靈活和坦誠兩個原則。
慢慢來
把握面試節奏也是很重要的，心急吃不了熱豆腐。
莎娜·列波維茨曾在《商業內幕》上撰文稱，這個策略對於內向害羞的人尤其有用，因為這會讓面試官覺得自己足夠自信，能夠把握對話的節奏，專注而仔細地思考每個問題的回答。如果你的話說得太快，有可能會顯得緊張甚至語無倫次。
不要跑題
如果你在面試中感到焦慮，或者你的面試官經驗不足，那麼你容易就會被面試官帶到溝裡。你可能會喋喋不休地吹噓自己職業生涯的幾個高光時刻，卻忘了最重要的是展示你能給這家公司帶來什麼價值。
所以要記住，重點是你能給這家公司帶來什麼。面試就像寫論文，所有的話都要圍繞一個論點，也就是為什麼你最適合這份工作。
做出“明天就上班”的樣子
如果你真想要獲得這份工作，就要裝出你已經拿下了這份工作的樣子。在線服裝零售商ModCloth公司的CEO馬特·凱尼斯曾講過一個在面試中給他留下深刻印象的求職者。
這位求職者是帶著一疊材料來了，材料裡詳述了關於如何改進ModCloth的APP的建議。這位求職者的專注、熱情和對公司的研究程度深深打動了凱尼斯。
雖然這樣做會多費不少工夫，但它真的會讓你在競爭中遠遠領先其他對手。
凱尼斯表示：“這個人將ModCloth看作他的一個平台，他能在這個平台上發揮聰明才智，帶來價值。我很喜歡看到這種闖勁。”
真正知道自己想要什麼
這句話說起來容易做起來難，尤其是在你的職業生涯剛開始的時候，你可能對任何工作機會都十分渴求。所以正確的心態是很重要的，你可能輕鬆搞定了面試，但如果這份工作不適合你，很快你就會又回到就業市場上四處找工作了。
所以在下次面試時，一定要帶著問題去，要確定這份工作到底適不適合你，並且聽從內心的選擇。
問問下一步要做什麼
對於特別容易緊張或面試經驗很少的人，他們可能很害怕追問面試官自己下一步該做什麼。
其實這種擔心是不必要的。問問後續流程，只會向面試官表明你是一個務實的人，並且對這份工作的態度是很嚴肅的。
納塔莉·沃特斯曾在《商業內幕》上撰文稱，如果面試官熱情地回答了你的問題，這就是面試進行得非常好的跡象。
面試後發一封完美的感謝郵件
如果你在面試中表現得相當不錯，你可能因為放鬆而忘掉了重要的一步。
面試就像體操比賽，整套動作耍得再溜，落地時摔了個狗啃泥，也會前功盡棄。
如果你在面試中與面試官談笑風生，後來卻忘了給他發一封感謝信，說不定前面的努力就都白費了。感謝信雖然是件小事，卻顯得你對這份工作相當重視。有些時候，這一小小的細節就決定了你的命運。
所以，你最好在面試結束後24小時之內就寄出你的感謝信。
