劉備和諸葛亮相比，肯定是諸葛亮的個人能力更強，
但是為什麼劉備死後，蜀國也日漸衰落？
因為諸葛亮雖然有才能，但是他在用人方面還是不及劉備！

諸葛亮晚年的時候，凡事親力親為，打二十軍棍以上的懲罰措施，
都要親自盯著，有時候他甚至自己親自上去打。諸葛亮解釋他這種行為時說，
我不是不知道這樣做的弊端，但是我接受了先帝託孤的重任，就不容許自己出差錯。

其實正是因為諸葛亮太小心謹慎了，所以他不能放手讓他人去做事，
他不相信別人，不能放手讓別人去做，手下的人就得不到鍛煉和施展，
自然很難出人才。因為就算有人才，你不給他機會，他也被埋沒了。

好多老闆經常感覺累，為什麼？因為他犯了這四個錯誤：

第一：不放心
有人這樣回答：我的企業沒有人才，我的員工沒有執行力，
我公司地處偏遠找不到好幹部。
其實老闆累的真正原因是：不相信員工，是不放心！

第二：不會用人
不會用人體現在不會找人、不會識人、不會安排人在合適的崗位。
老闆選人首選「順不順眼、聽不聽話」，請問那些有才之士，
誰肯輕易俯首稱臣？

第三：不會授權
很多人做了老闆，其實並不知道企業是什麼樣，
他不知道企業絕大多數工作都是可以假手於人，
很多問題往往，讓專業的人來做，你找一個專業的顧問，
花上一點時間，這一切癥結都可迎刃而解。

第四：不會分錢
也有不少老闆會用人，也會授權，企業發展也不錯。
可是等到企業有一定規模之後，元老離開了，能人請辭了，
大部分原因還是錢不到位。