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「畢業5年,年薪5千萬」職場上最值錢的5句話!

一邊是老闆吐槽自己的員工奇葩,一邊是員工吐槽老闆詭詐。
在眾多對職場的不滿中,很多人提到兩個數位:工作5年,年薪五千萬
這兩個5卡住了很多人的職場進階之路。

最近和幾個成功邁過這兩道坎兒的人聊天,總結了職場最值錢的5句話。

沒人有義務提攜你
有個人用三句話,證明別人自私,
然而她的這三句話,把大家雷倒:
好專案,從來不分給我,
有消息,也從不告訴我,
就連和客戶吃飯,也不叫上我。

小朋友沒明白,這三句話足見她還沒長大。
職場沒有老師,你不主動,沒人有義務提攜你。

職場要會“抄近路”

很多人覺得,職場沒有捷徑可走,可刻骨鑽研的晉升之路,其實並不適合職場。一個做運營的朋友,可謂是彎道超車的一把好手,她的方法簡單粗暴:掏空同事的才華。


方法簡單到不行,就是在辦公室社交。工作的第一年,她所有的工資,都用來請同事吃飯了,當然,付出就有收穫。和同屆入職的人比起來,她很快就度過了職場新人階段。

成熟的人在乎有用,幼稚的人只談喜歡

之前有個HR朋友,說了她最近面試的一個海歸的事。那個孩子從一所美國生物醫藥領域的頂級學校碩士畢業,但回國一年多,卻沒有持續兩年以上的工作經歷。

HR面試時,發現了真相,這麼多年心心念念找一份喜歡的工作,能專心做科研,而不必操心實驗室裡的瑣碎。不用刷瓶子,也不用給上司寫無聊的彙報。
所以,回國一年多,她沒找到“喜歡”的工作。


所以,成熟的人判斷自己的行動,從不以“我喜歡做”為出發點,而是會衡量:這件事有沒有用。這是一種功利,也是一種能力。

薪水越高的人,越不愛講道理

有句話叫:情商最低的行為,就是不停講道理。
這話在職場上也很適用。職場上,聰明人從來不講道理,因為人與人之間的關係並非靠對錯維繫,道理你都對,可也解決不了問題。會打感情牌的人,總能事半功倍,而愛講道理的人,一張口就輸了。

老實人低頭幹活,聰明人抬頭看路

在職場,努力不是成功的唯一條件,比低頭幹活更值錢的是,抬頭看路的能力。居安思危,不讓自己沉浸在安逸中,時刻保持敏銳的判斷,早早看透局勢和未來,才能讓自己應對變化時從容不迫。


職場上,如果不能保持持續的思考能力和自主判斷力,只用體力上的努力來麻痹和感動自己,那麼,低頭勤勤懇懇工作,一定不會換來出頭,甚至在將來的某一天,會讓你突然出局。

你不主動思考人生,就會被人生碾壓。
時間從不必然帶來價值,你只有主動成長,
突破捷徑,才有可能擁有高價值的人生。

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