職場上，那些混的風生水起，且較無壓力的人，往往都會有個共同特點：會做人。所以這樣的人在職場中，與人交談、互動往往都是愉快的收場，旁人自然喜歡與他相處，所以無形中，這類人很容易累積人脈，而人脈，也是左右我一個人在職場上發展的一個關鍵！

什麼叫做人？

與人相處會顧及對方心情，懂得尊重，也在某些時候懂得退讓，進退得宜，於他接觸讓人感覺如沐春風無壓力。會做人的人，往往在職場上是成功的，這樣成功的人，往往眼光與境界也很長遠，他們不會著眼於小利，正因如此，他們與人相處，寧可吃虧，也不佔小便宜；寧可付出，也不辜負人心，更不會為了利益，欺騙了他人的信任。

這樣會做人的人，稱霸職場是必然的！

職場想混得好，請務必記住「這3點處事規則」！

01.管理層

沒有幾個管理者能真正受到下屬的喜愛，讓人喜歡你太難了。對工作嚴肅一點，然後偶爾表達一下自己的善意以及對他們的理解，他們會覺得你其實並沒有那麼冷酷無情，而是刀子嘴豆腐心。

但是如果你一開始就各種和他們打成一片，一旦你想和他們把工作的事情分清楚，拿出自己嚴厲的一面，他們會覺得你是個偽君子，做的一切都很假。

02.辦公室政治

從你踏入職場那一刻起，你已經沾染上了辦公室政治。說的直白一點，你不爭不搶就想一步登天升職加薪，這其實就是做夢，除非你是家族企業的空降兵。所以要坦然面對這是非多的氛圍，學會保護自己，當你坐上高位時，老闆甚至都會利用你在同行鬥爭裡幫點忙。既然躲不過，那還不如學會應對，提升自己的能力。

03.如何判斷你到底該不該離職

每個人選擇離職的原因都各有不同。但是當你遭受職場冷暴力的時候，你才該認真考慮離職，除此之外的其他原因其實都是可以去彌補的。

什麼是職場冷暴力？

同事孤立你，上司因為某件事不給你安排工作，不理會你的信息。當你處於這種現狀的時候，你必須得找好下家了，因為繼續待在這裡只會阻礙你成長。

為人處事：不管能說還是能幹，光明磊落才是關鍵！
不偽裝，不敷衍，不欺騙，就是一個人的真！
懂寬容，懂尊重，懂體諒，就叫會做人！