現今這個社會很多人都有個工作的煩惱。

不是正在面試找工作，就是這個工作不夠好，想換但卻不知何去何從！

而面試這個例行公事也稍微改變了一些，不只會問基本的問題，當然專業性問題接著來，最後才是一些比較特殊的問題。

因為常常會有看的不是他們的能力，而且全方面的發展！

很多的人現在越來越喜歡在網上分享自己的日常，比如說生活當中遇到什麼有趣的事情，遇到一些有趣的人都會在網上分享，慢慢的也開始了在網上分享在職場和生活當中乾貨的模式，然後就出現了很多的奇葩網友的奇葩問題。

前不久，看到這樣的一個面試者小琴。

她今年剛從某個普通大學畢業，大學期間是學企業管理的。

在面試的時候，面試官就問了她一個很不一般的問題。

這名面試者小琴是怎麼回答的吧。

據瞭解，當天下午小琴在一家中型企業面試。

該面試分為三輪，第一輪是簡單的自我介紹，第二輪是專業知識考核和展示，第三輪則是和麵試官面對面交談。

小琴雖然只是剛大學畢業，但是在校期間表現很好，而且參加過很多大型活動。

前兩輪的面試她都表現的很好，面試官對她也比較滿意。

到了第三輪，面試官問了小琴一個問題：「如果馬雲給你一個億，你會如何花這筆錢？」
小琴聽了這個問題後愣了一下，她沉思片刻後霸氣回復道，那也得馬雲先給我一個億啊，給我一個億後我自由安排！

小琴滿臉自信的回復，但是講完她就後悔了，她覺得自己未免有些過於草率了。
可讓她沒想到的是，面試官聽完她的話，竟然笑了起來，然後當場宣佈小琴下週一就可以來上班了。

隨後，面試官告訴小琴，自己曾經問了不少的求職者這個問題，大家都說了很多天馬行空的想法。
其實，這個問題和這個崗位沒有多大的關係，但是這個問題和你這個人的人品有關。

小琴的回答給面試官一種腳踏實地的感覺，畢竟踏實肯幹的人大家都會願意錄用的。

面試官的問題其實真的很特殊，當然這樣解釋下來真的有其道理，公司要的是人才，而也需要從中選一個適合的，所以公司都會就他們在意的一些個人特質來面試囉！