有人說：35歲是人生的一個坎，很多人的職業至此走上下坡路。
但是當你擁有了以下三種能力，便是為自己預留了翻身的資本。

1、為自己解套的能力，是職場必備的生存技能
不論在何處，有人的地方，就有江湖，有江湖的地方就會有各種爾虞我詐，職場也不例外。

以辭職來解決自己職場的困難，那不是本事；讓自己擁有解套的能力，那才是真本事。
要在職場上混的長遠，必須要讓自己擁有為自己解套的能力。
擁有七十二變，才能迎接職場的八十一難。

2、職場好人品，為你的未來背書
得勢的時候不欺人，失勢的時候不失己。

在職場上混，遲早是需要還的。
職場是人的江湖，難免存在某種人際上的紛爭，但是誰也不知道未來的風向是如何，今日得勢不代表明天還能持續，今日糟糕不代表永遠就不會翻身。

職場不是我們的朋友圈，我們不可能會與所有同事成為朋友。
在職場上，我們同樣不需要成為不敢拒絕的老好人，但是我們絕對能做到：在任何時候，不會踩著別人往上爬；在任何時候，不會看扁其他人；在任何時候，不會失去自己的價值原則。
在職場的各種人際交往中，不說人短，不忌人長，說該說的話，做該做的事，在別人有難的時候，能幫就幫，不能幫也別落井下石。

3、隨時轉身迎接改變的能力
小說家菲茲傑拉德說過：「你學過的每樣東西，都會在你一生中的某個時刻派上用場。」
不要等生活為難你時，才後悔過去的生活過得太安逸。

每一個在職場上的人，都一定要清楚自己的核心競爭力，並透過不斷地學習和精進，去穩固自己的個人價值。
在關鍵的時候，能救你於水火的，從來不是你在公司做到了什麼職位，也不是你在公司工作了多少時間，而是你是否具有不可替代性。
在職場，能帶給你安全性的，只有你不可替代的核心競爭力，以及你隨時可以轉身的能力。

我們能做的，只有保持不斷地學習，去適應這個日新月異的社會，讓自己永遠具有可以議價的本錢。