很特別的故事
看完以後會告訴你一個深刻的道理，
仔細想想你的未來吧，不要再迷茫了！

有一頭驢，給老農拉地，
農民發現最近這頭驢不怎麼賣力，可能歲數大了。

這個農民有點文化，
上過一些管理技能方面的培訓課，
聽說用激勵手段可能會使老驢賣力起來。

於是，他把驢叫過來，對他說：
「我給你制定一個激勵考核辦法，做得好會得到獎賞。」

驢聽了很高興，說：「那您說說這個辦法吧。」

「我以前早晨給你兩個玉米棒，從明天開始，
早晨改成給你三個玉米棒，只要你幹得好，每天都會增加。」農民介紹道。

驢一聽很高興，早晨多了一個玉米棒——太好了。

於是，第二天拉地拉得特別好。
可是到了晚上，他發現只有四個玉米棒，
比原來的五個少了一個，於是他非常不開心。

就找老闆說：
「不對啊，以前早晨給兩個玉米棒，晚上是給五個玉米棒，現在晚上怎麼少了呢？」

農民說：「你不用擔心，明天早晨我會再多給你一個玉米棒子，讓你吃的飽飽的。」

驢一聽覺得不錯，這是我頭一天比較辛苦，
老闆很關心我，所以早晨才多了一個玉米棒子。

於是第三天，驢又拉得特別努力。
結果到晚上他悲傷地發現只有三個玉米棒！

他氣壞了，於是農夫又把第四天早晨的玉米棒子
調整為五個，但到了晚上卻只有兩個！

就這樣，農夫變了花樣折騰，
但一天下來總的玉米棒子卻沒有變，仍然是七個。

最後這頭驢活幹了不少，但被折騰得筋疲力盡。
在臨死前他交給兒子小毛驢一個遺囑，上面用血寫道：
「我沒什麼財產留給你，但我要告訴你一個慘痛的教訓，
就是和誰打交道不能跟人這種動物打交道，這些黑心的老闆不會多出一個玉米棒子，
但卻變了花樣欺騙我們這些打工的驢多幹活，但到頭來得到仍只有原來那麼少。」

沒等小毛驢問點什麼，老驢就斷氣了。
簡單地處理了老驢的後世，
小毛驢掙脫韁繩跑了，他不想再重演老爸的悲劇。

但由於長期圈養，沒有人給他吃的，
小毛驢每天連七個玉米棒都吃不上。

於是，沒過多久，
他不得不到另外一家農戶碰碰運氣。

剛到這家，農民也把小毛驢叫到跟前，說：
「我給你制定給考核辦法，幹好了能多給你玉米棒子吃。」

小毛驢心想，這下子完了，
老爸的悲劇真的要重演了！

農民看了看小毛驢的表情，說：
「不用擔心，我的考核辦法很簡單，現在我每天給你七個玉米棒子，
你必須完成十車的拉車任務，如果你每天多拉一車，我會多給你一個玉米棒子。」

小毛驢聽了農夫這個方案，覺得不錯，
至少不是老爸說的無論幹得再好都只有七個玉米棒子。

於是，第二天他非常賣力，
真的多拉了一車，老闆兌現了諾言，多給了他一個玉米棒子。

小毛驢非常高興，第三天，他多拉了兩車，
如願地多得了兩個玉米棒子……

就這樣，小毛驢越來越努力，
得到的玉米棒子越來越多，老闆種地的規模越來越大。

沒幾年，小毛驢累死了，
臨死的時候，他也給兒子留了一個遺囑：
「這個老闆真不錯，我死以後，希望你跟著他好好幹……」

在我們的職場中，
是否也會遇到這兩種老闆了：

第一種老闆，在剛創業時，把你招過來，
給你很多承諾，告訴你，只要你努力，不會虧待你的。

於是我們滿懷信心的像故事中的老驢一樣，
盡心盡力地為老闆為他工作，
同時你也把老闆給你畫的餅，同樣的畫給你的下屬，
期待有一天，老闆會兌現承諾，

但是到最後，你會發現，
老闆只是變相的把你們應得的分成了幾部分，
並沒有達到你們所期待的結果，於是你很失望，
同時你的下屬也認為受到了欺騙，想到了離開，
這樣的結果，老闆雖然得到了眼前的利益，
但是他永遠留不住好的員工，好員工會去尋找，
真正常識他，並且能遵守承諾的老闆。

當然我們也會遇到故事中第二種老闆，
他會制定合理的考核，讓你的付出跟你的回報是同等的，
這樣的結果是更多的人願意跟著他，雖然表面看起來他是付出了更多，
但是這點付出跟他所得到的回報同樣也是成正比的。
好的員工才能創造更多的財富。

如何考核激勵員工，
一直是老闆最為關心的話題之一。

靠不斷變換的花樣方案來欺騙員工，
無論貢獻有多大，
給員工的永遠只是最基本的勞動補償，員工只能被蒙蔽一時，
他們也不可能有積極性，忠誠度與歸宿感更是無從談起。

聰明的老闆建立的是一種
把蛋糕做大後的利潤分享機制，
員工再苦再累，可他們能夠分享到自己的勞動成果，
雖然他們所分享的與老闆拿走的相比微不足道~