在工作中如果能遇到一個有水平的領導，並且忠誠的跟著領導做事，你的發展就會比一般的人好的多，相信大家都想遇到一個有水平的領導，到底如何分辨自己的領導有沒有水平呢?下面小編從四個維度來幫助大家分析下，想要了解的朋友們趕緊與小編來看看吧!

一、看看自己的領導喜不喜歡發脾氣
在職場中，那些有水平的領導，從來都不會發脾氣，但是沒有水平的領導，動不動就對下屬發火，在領導喜不喜歡發火上，相信大家都能夠直接感覺的到;

大家要明白，一個真正有水平的領導，並不是沒有脾氣，而是不願意在下屬面前表現出來，只會給下屬一種低調、親和的感覺，也不會在大家面前端著架子，這就是有水平的領導;

但是沒有沒有水平的領導，就會天天脾氣大的不得了，從這一點上也能直接看 出領導的修養。

二、看看自己的領導會不會培養下屬
一個非常有水平的領導，在工作中是非常重視培養下屬的，讓每一個下屬都能發揮出自己的長處，從而使整個團隊取得更好的業績。

但是那些沒有水平的領導，在工作中是在打壓下屬的優勢，總是害怕有能力的下屬取代自己的位置，對與下屬們只會不停的打壓，達到維護自己權威的目的;因此，有水平的領導不是自己的專業非常強，但是能夠把下屬培養出來，而那些沒水平的領導，只會打壓自己的下屬。

三、看看自己的領導是引導人還是試探人
有水平的領導，當下屬遇到問題的時候，總是想著引導下屬來解決問題，在考驗自己的下屬時，也會在這個方面上去考察;而那些沒有水平的領導，卻總是認為下屬們非常的壞，於是想盡辦法去試探下屬，看看下屬對自己是不是忠誠，即便是試探下屬，也只是求個心里安慰而已;因此，有水平的領導會引導下屬，沒有水平的領導只會試探下屬。

四、看看自己的領導有沒有本事
職場中那些有水平的領導，並沒有很強的專業技能，甚至還沒有普通下屬的能力強，但是有水平的領導懂得管理，懂得培養人才，這些有水平的領導靠的是個人魅力和領導力，來影響自己的下屬們，而不是在專業技能上比下屬高;

而那些沒有水平，個人能力非常強的領導，反而專業非常強，就是靠自己的能力來限制下屬，即便是管理下屬時，通常也會拿自己的專業說事;因此，有水平的領導沒本事，沒有水平的領導有能力。

領導人奠定方向，好的領導真的非常重要，最後就讓我們一起看一支影片，了解更多領導者思維，幫助你找到好上司！