如果遇到水平比較高的主管，和主管相處起來相對比較簡單。
只要把自己的份內工作做好，和上司保持正常的關係就行。
但如果遇到水平次等的主管，他會計較很多的事情，尤其是下面這3件。
水平越低的主管計較的越狠，默默地做好自己的事就好，千萬不要跟主管計較這些，給自己惹麻煩。

【1】順序與位階的事。
對一個有水平的主管來說，對於自己的順序和位階看的不是那麼重要。
但對一些水平相對低的主管，卻非常關注這點。
你說話不尊重他、跟他交流厚此薄彼、安排座位沒有把他放在重要的位置上等。
這些小事，他會非常計較。

若遇到這樣的主管， 一定要學會職場上基本的禮儀。
別讓這些瑣碎的小事， 讓你的主管抓住把柄不放過你。
很多事情，對於水平高的主管來講，根本沒事。
但對於水平低的主管，抓住這些小事不放，還可以把之前事情的抹更黑加在你身上，他何樂不為。

【2】面子與禮節的事。
通常水平低的主管，更注重面子問題，會要求你必須做很多虛偽的事情。
總之一句話，要讓你的這位水平很低的主管臉上老是有面子。
在他面前注意示弱謙虛，千萬不可冒犯。
否則的話，他就會給你穿小鞋，採取很多非正常的手段。

【3】回應與要求的事。
要求自己的下屬對自己的回應必須很及時，這種事情更是麻煩。
 他不管你的工作忙還是累，對於他安排的事情，要求你馬上回應。
在這一點上，大家要有高度的認知，千萬不要和他講你工作上有多忙，所以忘了回覆他。
他會認為是你不重視他，是在找託辭，和這種低水平的主管較真，真心沒必要。

職場上人百百種，很難預知道你未來會遇到怎麼樣的主管上司。
但事先多一份小心注意總是好的，願我們在打拚的路上，都能遇見那個最能夠幫助自己的貴人。