身處職場，很多人是保持著被動的的狀態，
消極的聽取上司的話語，完成上面交待的事情。
然而，保持按部就班的工作，帶給你的，將會是
永遠的原地踏步。
一位公司的總經理曾侃侃而談，談論他錄取的一個新人、
培養他乃至於度過磨合期的一個特別經歷，他說，
他的新助理，是一個名校畢業，各方面無可挑剔的一個人。
從工作流程到待人接物，對方學的非常快，
很多工作一教就上手，一切都很美好。
直到有一天，他開始經常出錯，對於這些出錯，
他第一個反應不是反思檢討，而是開始困惑。
他困惑：為什麼總是讓他做這些瑣碎的事情？
而經理當時反問：「什麼叫不瑣碎的工作呢？」
當時他答不上來，他只是覺得，他應當處理，
更重要的公事！
半年以後，她忍不住的向經理提出辭職。
原因就是─工作沒有挑戰性！
經理：「你覺得，在你現在所有的工作中，
最沒有意義、最浪費你的時間精力的工作，
是什麼？」
他馬上答：「貼發票，然後報銷。」
經理笑著問：「你幫我貼發票報銷有半年了吧？
通過這件事，你總結出了一些什麼訊息？」
他答不出來。
經理開始分享：「98年的時候，
我從財務被調到了總經理辦公室，
其中有一項工作，就是幫總經理
報銷他所有的票據。
把票據貼好，然後完成財務上的流程，
就可以了。
票據是一種數據記錄，它記錄了和總經理
乃至整個公司營運有關的費用情況。這些數據，
其實涉及到了公司各方面的經營和運作。
於是我建立了一個表格，將所有上面的訊息記錄下來。
而透過這些表格資料，我解讀出了不少東西，
比如說不同商業活動，那些費用預算，
分別大概是多少等等。
後來，我的上司發現，很多事情他根本沒有特別交代過，
我都搶先一步完成了，我升職的時候，他說我是他用過的，
最好用的助理。」
說完之後，助理啞口無言，默默的收回了辭職報告。
學，跟比自己強的人學習，你會一直保持一顆求進的心，
不僅如此，在職場中的大小事，都值得我們，
用心去注意、體會，學習的機會，需要自己去創造。