台灣最近經濟不景氣，不少商家都叫苦連天，
近日《勞基法》修正案三讀通過後，更再度引發勞工不滿，
也有不少老闆出面，揚言付加班費會讓公司倒閉，
引發很大的反彈聲浪，
不過彰化鹿港一間知名肉包店，卻反其道而行，
超大方加薪讓員工一做就不想走了！

彰化鹿港知名排隊肉包名店「阿振肉包」去年才加薪20％，
老闆鄭永豐22日又宣佈再加薪20％，
全店員工起薪4萬元起跳，部分員工甚至年薪破百萬元。
據瞭解，5年前員工起薪3萬元，
年終獎金2個月起，三節各發1個月獎金，等於全年薪水拿17個月！
鄭永豐認為，有賺錢就應該回饋給員工，
讓員工向心力更強，引起許多網友推爆又羨慕，直呼超級幸福企業。

▲阿振肉包生意相當好。（圖／翻攝Google Map）

彰化鹿港知名排隊肉包名店「阿振肉包」，
目前擁有20位員工，繼去年加薪20％，今年一月也再加薪20％，
最資淺的黃姓員工，目前到店裡工作已4年，薪水突破4萬，
他說，老闆常找藉口給獎金，
例如老闆娘生日，相當感謝老闆的大方，
讓他薪水可以比同齡朋友還多。

▲阿振肉包。（圖／ETtdoay新聞雲攝）

一位曾在工廠工作、領2萬1千元月薪的員工，
表示以前都沒有加薪機會，但是鄭老闆每年都有加薪，
對員工像對子女般，真的是「最幸福的肉包店」。
另外，最資深、擁有20年資歷的李姓員工，
月薪已超過5萬元，加上各種獎金，年薪破百萬。
老闆鄭永豐表示，
他永遠記得寶成集團創辦人蔡其瑞分享做生意的方法，
「要別人對我好，就要先對別人好」，
因此自己也秉持這個想法做生意，
把賺來的錢跟員工「利潤分享」，
他認為，不但能讓士氣大振，帶動大家工作效率，
對公司生意、形象都有好處。

▲佛心老闆把員工當家人照顧。（圖／翻攝東森新聞）

鄭永豐認為，老闆與員工互相成就彼此，才是永續經營王道。
他也會視營業狀況「找藉口」發獎金，
去年母親過世也曾節省一些喪葬費用，放在員工獎金上，
希望大家能夠有向心力，「照顧員工是老闆的責任」。

另外鹿港知名的老成珍肉包，每年也固定加薪1000元，年終一個月起；
鹿港巧味珍肉包則是發出年終三個月，旺季還加發獎金，
這些傳統食品老店，因為老闆大方，
讓員工流動率低，能力經驗累積下來，品質自然好，
以加薪、增加福利操作，創造出幸福的工作環境。

許多網友看到如此霸氣又豪氣的老闆，相當羨慕，
紛紛表示「這種老闆去鹿港一定要捧場」、
「二十元肉包可以這樣給薪？那外面？」、
「輸給肉包店的爛公司可以倒一倒了」、
「這家肉包確實不錯吃！」、
「好幸福喔」、「好老闆！」、「良心企業」、
「一般企業要加3%好像要他們命一樣」。
但也有網友認為，只要熬得過3年，
其實很多傳統產業、水電、營建頁都可以超過5萬月薪。

▼阿振肉包連官網都員工拉進來合照，當做首頁封面。（圖／阿振肉包）