職場就像是個小型的社會
在公司裡各種不同出身背景的人們匯聚在一塊
彼此為了共同的目標打拚

雖然原先互相並不熟悉
但長久相處之下
許多人也或許能在職場上交到志同道合的真摯好夥伴

只不過
職場是個牽涉到利益與功利的現實環境
雖然一定有人對你全心坦然
但難保某些居心不良的同事
與你親近只是為了一己私利
根本沒有打算深交

想要在職場上過得平步青雲
記得以下12個「職場生存之道」就會大有幫助！

1）面對職場欺壓，先以靜制動

在職場上除了老闆以外
並沒有「講話大聲就贏」這件事

如果同事對你發火
你也知道自己並沒有做錯時
先不要急著示弱息事寧人
不問原因安撫對方只會讓對方得寸進尺

也不要不甘示弱的頂撞對方
與對方撕破臉皮是很危險的事

最好的方式就是保持冷靜向對方表示
「等你冷靜下來，我們再聊」
這樣處理總好過兩人在辦公室內吵個不停

2）你可以不聰明，但不可以不小心

不聰明的人
可能辦事能力弱了一點、需要的時間長一些
這些都不是他的錯

但不小心觸犯其他人的利益、無意中得罪上司、同事
才是職場上的大忌！

3）好上司比好公司還要重要

在公司內遇到「好伯樂」的機率雖然很小
卻不代表完全沒有
如果真的遇到一個明理、值得託付的老闆
記得一定要好好把握機會

4）能夠強迫自己做討厭的事，代表你已經長大了

每個人都想當老闆
選擇自己喜歡做的事
可是這樣的人又有多少？

只有透過努力做討厭的事
慢慢升遷到自己有得選擇的階段
才是最好的方式

5）偶爾跟老闆交心也沒問題，不過不能毫無保留

在跟上司談心時
偶爾透露一些無關痛癢的「資訊」
會讓對方願意更加信任你

6）遇到重要事情時，裝傻是最不容易犯錯的

有時被迫要「選邊站」時
最好的方法就是裝傻

職場上最笨的
永遠都是那些願意明確表態的人
他們都是被犧牲的優先人選

7）在職場上靠山很重要，不過更重要的是讓自己的存在更有價值

跟上司打好關係是職場上的常識
不過比這個更重要的就是提升自己的能力和價值
如果能夠做到每個上司都主動來拉攏
就是最成功的境界了

8）你也許是上司的人，可是上司卻不一定是你的人

在職場上你是他的人
他卻是他自己的人
當出現利益衝突的問題時
對方一定會毫不猶豫的出賣、放棄你

永遠要記住只有自己可以對自己負責
不要指望不切實際的幫助

9）你與公司之間並沒有互相虧欠

也許你已經在這家公司工作了一段時間
對公司、同事都培養了感情
不過在關鍵性的決定上
一定不能夠感情用事

要記得
你只是因為合約而在此工作
公司付薪水讓你為他工作
兩者並沒有虧欠彼此什麼

10）當好人是件愚蠢的事，可是世界上卻還是有著許多蠢人

在職場上不要相信「好人有好報」這句話
我們在開始工作之後就不能夠過於善良
否則沒有警覺心的人往往都是跌得最慘的那一個

11）有能力才有敵人

「能受天磨真鐵漢，不遭人忌是庸才」

在職場上受到討厭
除了性格關係之外
很大程度也是證明了自己其實是有實力
令其他人感到了危機才會有這些待遇
這也不失為一種肯定

12）職場上如果有緣分，也有機會能遇到陪伴一生的好朋友

就跟求學時期一樣
長時間的工作環境也讓人有機會交到好友
雖然與同事成為好朋友有一定的風險
不過能夠保持良好的人際關係還是非常重要的！

以上這些生存法則都記下來了嗎，雖然不是每個公司都是用這些方法，但是在充滿挑戰的職場上，這些方法或許有一天也能幫上忙呢~