人脈不是你利用多少人，而是你幫助多少人；
人脈不是多少人在面前吹捧你，
而是多少人在背後稱讚你；
人脈不是輝煌時多少人奉承你，
而是落魄時多少人願意幫助你；
人脈不是你認識多少人，而是多少人認識你；
人脈不是你和多少人打過交道，
而是多少人願意主動和你打交道！

在家靠父母，出門靠朋友。
也許因為這句話，許多人總不忘到處留電話、要電話。
曾幾何時，不少人把要到別人電話或合影當成炫耀的資本。
不禁想起10多年前的一次，偶然接觸到某「大人物」，
交流甚歡，蠻投緣的，相互留了電話。
原以為這是很重要的人脈資源。
不久，剛好遇到一困難，想到了這位「大人物」。
於是，長長地發一條簡訊，沒回！
又打去一個電話，結果，聽到二個字：沒空！
說實話，當時很有挫敗感。
很多人都遇到過這樣的拒絕，
以為和對方留了電話存了微信，
彼此應該能幫忙，卻忘記了一件重要的事情：
只有資源平等，才能互相幫助！

很多社交並沒有什麼用，看似留了別人電話，
卻在需要幫助的時候，僅僅是白打了一個電話。
因為你不夠優秀——雖然很殘忍，
但誰又願意幫助一個不優秀的人呢？
2014年，我在上海某院校給教職工分享《時間管理》的課程，
有一位年輕的博士生提問說：「自己正在忙工作，
常碰到一些不速之客，該不該拒絕？會不會失去人脈？」
我說：只有優秀的人，才能得到有用的社交！
這位年輕的博士生感悟道：
「在沒獲得博士學位之前，很少有人主動找我，
我懂現在為什麼有人主動找我了」。
最後，他肯定地表示應該多花時間在自己科研項目上，
沒必要把時間浪費在無效的社交上。

如果你不夠優秀，人脈是不值錢的，
它不是追求來的，而是吸引來的。
只有等價的交換，才能得到合理的幫助
雖然聽起來很冷，但這是事實。
我身邊曾有這樣的一個人，
他每天的大部分時間都是和朋友在一起，
美其名曰：交朋友，處關係。
為了朋友，常常忽略家人，
與家人在一起的時間非常少。
剛開始，身邊的確有一群朋友圍著、跟著，
在他的心裡，有朋友就是有一切似的。
後來，處得還可以的人漸漸地離去，為什麼呢？
主要原因是他們的事業越做越好，
除了沒有時間外，恐怕就是覺得沒那個必要了。
因為當你把時間花在混朋友關係上時，
自身沒有其它過硬的本事，也沒能打好事業的根基。
天有不測風雲，他身體出了狀況，得了癌症。
醫生說跟平時生活習慣有很大的關係，
例如常常應酬導致喝酒過量、生活沒有規律等。
令人難過的是，當朋友知道他得了癌症，
就像瘟疫一樣離他而去，最後陪伴在身邊的只有家人。

不免會感慨一句：世態炎涼啊！
這種情況何止他一人呢？
在你還沒有足夠強大、足夠優秀時，
先別花太多寶貴的時間去社交，
多花點時間讀書、提高專業技能。
放棄那些無用的社交，提升自己，世界才能更大！
當然，有一種情況除外，
你落難的時候，他說我們是兄弟，
你富有時，他仍然說我們是兄弟。
這種不離不棄的人，才稱為真正的朋友，
他不適用於以上的規則。
這種人不用多，在這個浮誇的世界裡，幾個就好。

我不追求人脈，我就是人脈！
請記得：
人脈不在別人的身上，而藏在自己身上：
唯有讓自己變得強大，你才能獲得有用的人脈！
「認識人多」不等於「人脈廣」：
人脈法則第一條就是要扭轉「以多寡論英雄」的人脈觀。
人脈的基礎是你的「被利用價值」：
你的利用價值越大，他就越會幫你。
與其把時間花在多認識人上面，
不如花時間提高自己的個人價值。
少「巴結」多「互助」和「提攜」：
投資和我們層次相仿的人，
大家之間是一種平等的「互助」關係。
另外提攜比自己地位低的人，
就好比低價買入潛力股，
這類股票才是真正能讓人賺大錢的。