當主管要找尋新進人員之外,要求的條件包含資本的技術專攻之外,也會從應對談吐中,了解這個人的背景,以及個性看看適不適合公司

每一次的面試,讓求職者最擔心的就是面試官的問題,除了基本的個人資料之外,最討厭的就是面試官不按照牌理出牌,太呆板的回答顯得沒創意,太天馬行空的思考又給人一種輕浮的感覺,究竟要如何應對才好呢?

小婷是今年剛剛畢業的一個女大學生,身材纖細的她非常出眾,曾經在學校是一個校花,深受很多男生的追捧,現在她和很多的畢業生一樣,小婷開始了畢業求職生涯

在網上經過一段時間的找工作,成功在網上收到一家大型企業公司的面試邀請,她很早就準備好面試需要的資料,當去到面試地點之後,面試官問了這樣一個問題:「樹上有100隻鳥,怎麼樣才能全部抓住?」讓幾個面試者聽到問題後有點不知所措,全部都低下頭思考答案

突然,一位男生站起來說道:「樹上的100隻鳥,我們可以用鳥網把它們給圍起來,坐以待斃,很快就可以全部抓住了。」

說完,面試官很不服氣的問他:「難道你能全部抓住嗎?它們不會往上飛走嗎?」聽完面試官的回答,這位男生默默的低下頭,似乎知道知道自己回答肯定是錯誤了

第二個面試者思考了幾分鐘後,很自信的站起來回答道:「我們可以在地上燃燒一種可以把鳥給熏暈的氣體,當它們聞到味道的時候就已經沒有了飛行之意,最後肯定會把它們抓住。」

面試官聽完他的回答後,同樣的搖搖頭,表示不讃同這個回答

小婷坐在最後一個,思考一下之後,她勇敢地舉起手回答面試官,她表示「這裡的抓起來還有另外一種方法,就是用相機把這100隻鳥的畫面,拍下來不就都抓在裡面了嗎?」

面試官聽完這樣有趣的答案,馬上就起立為她鼓掌,小婷的回答準確地打動了面試官的心,最後也當場就錄取了小婷,讓她開心得連忙道謝的感激能夠獲得這份工作~

雖然前面兩位求職者的答案也沒有錯,只是顯得很直接沒有利用技巧,思考不一樣的答案,比較之下小婷的回答就讓人印象深刻許多

下次遇到這樣特殊的提問時,不妨好好的反向思考一下,或許你的答案很特別,正視面試官喜歡的也說不定喔~