俗話說得好，“會說話能當飯吃”，以前職場中憑能力說話，但隨著如今職場越來越人情化，會說的永遠比會做的運氣好，得人心。另外那些不會說話的人，在職場中，機會和人脈就會相對差好多，在工作上也是不會表現自己，所以往往遇到些出力不討好的事情，由此可見，會說話對於一個職場員工來說，是多麼重要一件事情！
有句話說：批評可以使天才變傻子，讚美能使傻子變天才。這句話，之前被很多管理人士做為帶好團隊的核心，他們屢試不爽。如今很多高情商的人，也把這種規則，用到了自己平日的人際交往中，最終的效果也是顯而易見的，在職場中，但凡那些業績做得好，人緣處得好的員工，基本上都是會誇獎人的員工，從來不會讚美肯定別人，即便對方做得很好，也沒有表示。
不知道大家有沒有聽說過這樣一句話：「說是愛說是非之事的人，必定也是是非之人，這是一個人本性的體現。」如今爾虞我詐，人前一套人後一套的職場中，大家見面都跟兄弟姐妹一樣，可私下，背後都是各種吐槽，各種揭密，而大多情商高的人，是不會做出這種容易落下口舌的事情的。
如今太多的老好人，紛紛表示，最困擾自己的問題之一，就是不會拒絕人。有些人對於上司不公平的安排，想拒絕卻不知道如何開口，甚至一開口就因為說話太直讓人傷心了。所以在職場中，想要學習拒絕，不做個總吃虧的老好人，在人際交往中，是很有必要學習一下說話技巧的。
千萬不能太直，不僅會讓對方尷尬，可能還會讓兩個人的關係惡化，因為任何人都是不喜歡被拒絕的，這種說話太直的方式，基本上沒有多少人能接受，心裡又沒有怨恨於被打擊的。
人際關係處理的好壞，其實在很大程度上，
決定了你這個人到底會取得什麼樣的成就，
所以我們一定要掌握，人際關係這門人生必修課。