面試時,
面試官總喜歡問應徵者一些問題,
按照每個公司的文化、規模以及行業,
面試官也會問應徵者各式各樣天馬行空的問題,
有些問題的角度很刁鑽,
就是在考驗應徵者的反應能力,
以及邏輯判斷能力,
有些問題甚至給人感覺十分的奇葩,
讓人懷疑面試官到底是在問什麼,
其實他們就真的只是在找適合他們公司文化,
以及職位的應徵者而已啊。
以下一個面試官詢問的超奇葩的問題,
你答得出來嗎?

前幾天小編的朋友,
就在面試的時候問了一個有趣的問題:
我兒子是你兒子的爸爸,那麼我是你的誰?

而且還要在十秒之內就回答出來,
面試者都傻眼了,
讓我們來看看他們的表現吧。

第一位面試者,
是一個長得很可愛的女生,
她聽到之後一臉傻眼。

當時面試官要她回答的時候,
她一直支支吾吾的說不出來,
所以面試就覺得這個女生基本的思維能力都沒有,
所以沒等她回答就問了下一個面試者。

第二個面試者,
聽完這個覺得很莫名其妙,
自己是來面試的,
不是來考腦筋急轉彎的,
為什麼要回來這麼可笑的問題,
所以她直接懟了面試官:我是你老婆。
面試官聽完覺得有點尷尬,就笑笑就走開了。

第三位面試者就是小雲,
她想了一下淡定的說:
其實這道題沒有一個準確的答案!
因為沒有規定題中的這個我和你,
是個男性還是女性,
所以這個問題就分情況來回答,
如果我是個女的,你是個男的,那麼我就是你媽,
如果我是個女的,你也是女的,那麼我就是你婆婆,
如果我是男的,你也是男的,那麼我就你爸爸,
如果我是男的,你是女的,那麼我就是你公公。

面試官沒有想到本來自己出的題,
居然還有漏洞,
而且小雲能這麼清楚的分析出來,
他覺得小雲的邏輯非常的清楚,
很適合公司招聘的崗位要求,
所以就錄用了小雲!

其實這個問題還真的沒有正確答案啊,
不過最終有應徵者終於分析出了所有可能的答案,
也讓面試官心服口服,
錄取了這一位邏輯能力很強,
又思考清晰的女應徵者,
其實不管面試什麼樣的工作,
還是都要看看應徵者的思考能力好不好啊。