要求老闆為你加薪這個問題，每個勞工都會遇到這個棘手的問題，直接提出來又感覺顯得自己自以為是，以為自己業績很好或是能力很高，而且只要談到錢，就很容易和主管或老闆發生衝突。

但是如果不開口，這間公司的薪資永遠都不會有起色，也得不到自己理想或與能力相符的薪資。

所以應該如何試探老闆的心態，又可以比較婉轉表達，讓老闆了解加薪意圖呢？這就是身為一個『優秀』又懂得自我保護的員工，最重要的課程。

在這個『加薪』課題中，除了要小心指責公司缺點以外，還要小心老闆說：「不滿意就離開阿」，或是對你日後反感，找機會換掉你，但基礎要保證自己能夠把業績和薪資不符的情況，好好地向主管或老闆說明。

有個網友分享，自己和老闆談論關於薪資的機智對話，讓人不禁贊同，這樣說就對了！

事情的經過是這樣的，這段時間業績做得一直不錯，老闆對我相當滿意，看到我總是笑瞇瞇的，但是，我心裡卻在嘀咕：能不能來點實惠的？多發點獎金、漲點薪水什麼的。

跟他幾次交流中，我也有意無意透露過加薪的小心思，都被他打哈哈過去了。週五下午，我又趁機提到了這個話題，老闆沒有正面回覆。

過了一會，他突然問我：

「如果有更好的公司來挖你，你會跳槽嗎？」

聽到這個問題，我驚出一身冷汗。
不過，好歹我也不是傻小子，腦袋瓜轉得飛快。

我給出了一個可攻可守的答案：

「坦率來講，我會考慮啊，但是不會輕易跳槽的。」

老闆來了興趣，問：「為什麼？」

我說：

「您想呀，其他公司為什麼來挖我呢？首先，他們認為我能為他們創造更大的價值。其次，他們覺得我值他們給出的價值。所以，我當然也要考慮實現我的人生價值嘍。」

「不過，我當然不會輕易跳槽。因為我們公司的價值觀人生觀跟我的相符，而且，我相信在我們公司也一定能滿足我的價值。」

幾句話下來，老闆完全明白了我的心意。
工作畢竟都是為了錢，老闆知道我的價值，我能給他創造很多價值，他當然也要為我提供更大的利益。