228連假薪資怎麼算？勞動部公布計算方式
228和平紀念日連假即將到來，勞動部近日公告相關薪資計算方式，提醒雇主與勞工留意權益。根據《勞基法》規定，2月28日（五）為國定假日，雇主應依法給假並支付薪資，若有出勤則需依規定發放加班費。
2月28日（國定假日）出勤
若出勤8小時以內，雇主須額外支付1倍工資（即雙倍薪資）。 若出勤時間超過8小時，超時部分則須依《勞基法》第24條第1項規定計算加班費。
3月1日（休息日）出勤
若雇主要求勞工於休息日出勤，則加班費須依《勞基法》第24條第2項規定計算。
3月2日（例假日）
例假日為法定休假日，除非發生天災、事變或突發事件，雇主不得要求勞工出勤。
勞動部表示，以上規範適用於一般週一至週五上班、週六為休息日、週日為例假的工作模式。若2月28日適逢勞工的例假或休息日，雇主應於其他工作日補假一天，以確保勞工權益。
勞工與雇主可依上述規定，妥善安排工作與休假，確保符合法規並保障應得的薪資與假期。