你在職場中有沒有遇過這種人？
他們上班的首要目標，就是準時下班，個人生活最重要；
工作對他們來說只是賺生活費的必要手段；
對職涯稱不上有熱情，對升官加薪也不甚積極；
只想用最短時間完成工作，達到最基本的品質，絕不精雕細琢！
聽起來這種人沒什麼前途，對吧？
但令人咋舌的是，這種人在公司裡卻如魚得水，加薪升官都有他們的份，甚至有些還成為老闆的愛將！
其實這樣的族群，在學生時代這類人通常就廣泛出現周遭。
首先對於求知這並無慾望，反倒是社團、聯誼、戀愛、家教、打工等樣樣來，所以也常蹺課。
考試到了，就借同學的筆記臨時抱佛腳，結果成績竟然名列前茅。
其他同學老實上課，課外活動非常節制，還乖乖把老師交代的作業寫得盡善盡美，結果期末成績普普！
學生時代氣歸氣，但人的天資各有不同，只能說自己不如人家聰明，默默也就認了。
但在進入職場後，萬萬沒想到，又度再遇見這樣的人。
心懷憤恨、埋怨世界，只會煉成正義魔人，一點幫助也沒有。
所以選擇觀察，深入理解那類人到底做了什麼！
那就是：「抓重點」很重要！「抓重點」超級重要！「抓重點」重要到爆炸啊！
而且絕對比「勤奮」還要重要87％以上！
不先抓重點就埋頭苦幹的人，只是靠蠻力做事。
他們就是運用80/20法則的專家：
這種人心心念念的是，如何只用20分的工夫，完成80分的效果。
他們真正追求的目標，是投入/產出的高CP值，畢竟他們的人生重點在其他地方，不是辦公室。
但跟純粹偷懶投機的人又不一樣，厲害之處在於，清楚知道什麼事情可以放鬆，什麼事情要全力以赴。
他們花很多心力觀察、思考、測試，每個任務中最關鍵的20％是什麼。
尤其非常精明地掌握老闆的期待：老闆要求60分的任務他們頂多做到65分，但老闆要求100分的他們會做到101分。
總之以不浪費時間力氣，但總是在老闆面前「微妙地高過期待」，這是他們的行事原則！
這種人內心想要的是輕鬆，準時下班。
因為很會抓重點，所以在老闆眼中反倒是機靈，總是能在「短時間」內完成「還不錯」的東西！
他們的出發點是「利己」，但從結果來看卻是有利於公司！
當你手上握著榔頭，什麼東西看起來都像釘子。
同樣的，當你把勤奮當成自己的強項，遇到什麼工作，你免不了會用「看起來最辛勤」的方式完成它！
過度勤奮卻不會抓重點的人，常常有「好大喜功」的傾向。
他們對自己的職涯充滿熱忱，渴望在老闆面前立功，也以這樣的自己為榮，這很好。
但壞就壞在只執著於"表現"，卻沒思考老闆/客戶/團隊要什麼。
出發點是「利他」，但從結果來看反倒變成了「利己」。