很多人混職場，但很多人在頭幾年卻被職場打敗。
在大多數人眼裡，這些人都是因為薪資問題而“進進出出”不同的公司，
但實際上，並不是一定為了錢的問題，
更多時候，員工是被“氣走”“逼走”“受不了”而走的。

但是，人在說職場如戰場，很真實的地方也很殘酷，
雖然不是書中那樣激烈，但事實還是比較不近人情的。
為了更好地生存於職場，
你需要記住下列8句話，來指導自己：

01、理想很重要，但比理想更重要的是利益

在職場裡，絕大部分人都有理想，
這也是人們重要的奮鬥目標。
但如果真的把理想付諸現實，卻往往會死的很慘。

因為職場是一個交換利益的地方，
老闆靠你賺錢，你用勞力換錢。
一切活動的基礎都是利益。

只看重理想，而不明白利益重要性，
這是絕大部分人被打擊的原因。

所以，想要在職場成功，
你需要的不僅僅是“理想”，更應該懂得“利益。

02、工作不會害你，只有人才會害你

在職場裡，我們都會遇到工作的意外。
譬如在升職競聘關鍵時刻，你卻要出差。
譬如明明是能做好的事情，卻偏偏出了岔子。

實際上，我們做的是工作，但相處的卻是人。
所有工作害人的事件，背後都有策劃和主謀。
必須要記住，在職場裡，
工作本身是死的，不會害人，只有人才會害你。

03、做事要藏拙，做人要露怯

仔細想想，你所認識的職場成功者是怎麼樣的？
他們是不是看起來並沒有什麼厲害，
甚至到處都是缺點，好像你隨時都可以超越他們。

可在做事情上面，這些人又面面俱到，
幾乎不露馬腳，讓人抓不到把柄。
職場裡生存，不是看你能做到多好，而是看你能活多久。
所以做人要暴露缺點讓人不防備，做事要處處小心不被抓把柄。

04、規劃要長遠，拿錢要及時

有過於短視的人，也有過於遠見的人。
職場是隨機應變的藝術，絕不能用一種生活態度去對待。
對於職場生涯，必須要有遠見，
因為規劃的不是你正在做的工作，而是你的人生。

但在錢的問題上，必須要短視，
能拿到手的盡量拿到手，只有落袋為安的才是你的錢。
要記得，人生是你的，可以長遠規劃。
而錢是別人的，只有落袋為安的才是你的錢。

05、別人對你越壞，你要對人越好

好人是可以得罪的，因為他們個性溫和，不會報復你。
但壞人卻絕對不能得罪，他們睚眥必報，
你得罪他們，必得十倍惡果。

“好人好報，壞人壞報”是一個願望，卻從來不會成真。
防備壞人的方法，並不是處處小心，而是別人對你壞，你要對人好。

這不是“以德報怨”，而是潛伏隱忍，
一直等到你有足夠的力量反擊，才能讓壞人獲得他們應有的報應。

06、得罪人是有成本的

職場中的大忌，就是被一時的情緒所控制，不由自主的去得罪人。
任何職場高手，都是不露聲色，深不見底的。

原因實際很簡單，在職場上，得罪人是有成本的，
你自以為不用怕別人，可以隨便得罪，
但在這過程裡，卻已經支付出了成本。

因為職場是一個利益交換的地方，
你的同事也好、上司也好，與你都非親非故，他們沒有任何理由忍耐。
害人之心不可有，防人之心不可無。
在風水輪流轉的世界中，你能做到一輩子不犯在別人手裡麼？

07、在好上司手下做能臣，在壞上司手下做奸臣

職場生存術千變萬化，不可從一而終。
永遠做好人，可能會令你成為壞上司的眼中釘肉中刺。
永遠做奸臣又沒辦法得到好上司的信任重用。

能夠分清上司好壞，明白上司的需求，
在好上司之下做能臣，在壞上司之下做奸臣，
這才是職場的最高境界。

08、待人以誠，但誠是有目標和尺度的

我們從小受到的教育是“待人以誠”，
不少人將此做為金科玉律，在什麼場合都用。
即使是職場上，也待人誠懇。毫無疑問的，
這些人到頭來都會碰一鼻子灰，甚至會惹禍上身。

老實人在職場總歸是吃虧的，就算你要待人以誠，
必須有自己的尺度。而對人誠心，是應該有目的的，
否則就是職場“爛好人”，最後吃虧最多，口碑最差的依舊是你。

綜合以上，這幾句金玉良言，
對於一個社會新鮮人來說，尤為重要。
無論是感情或職場或是人生中的任何區塊，經驗都須要時間的累積，
願望我們都能從失敗挫折中站起來，然後再從經驗中學習，
共勉之。