商場如戰場，一切以個人的實力說話，就連要進行社交，大家拚的一就是自己的能力，實力強，你才能擁有優質的人脈，如果只是單純地透過所謂的聚會去結交某些人，那是所謂的無效社交，這樣是毫無意義的！
當你有了工作的能力，卻缺少了工作的動力，這就是職業倦怠。為什麼漸漸地對工作沒有熱忱和動力?以下幾種情況，特別容易磨掉我們對於工作的熱情。
檢視現狀！問自己 2 個問題，找回初衷：你是為了什麼才想離職？
大家都知道周星馳的演技一絕，卻不知道，其實他的高情商，才更令人讚嘆呀！
你有沒有想過，明明同樣是一起打拼的人，為什麼有的人發展很快，卻有些人卻越混越差？
有些人一定會很困惑，有同事輕輕鬆松得到晉昇機會，還混的非常順利，有同事每天埋頭苦幹，甚至是天天加班去完成每天的任務，從來都得不到上司的認可，而那些輕鬆高位的同事，往往都不是特別努力工作的人，這到底是為什麼？
樹大招風，必然會引發一些人的嫉妒甚至是故意刁難。而那些能夠堅持的長遠，在公司裡屹立不倒的人，都做到了三點。
俗話說的好，“畫虎畫皮難畫骨，知人知面不知心”，人心難測，特別是在職場上，不但人心難測，小人遍地走，一個不小心，你就會吃大虧，所以有句話：“逢人且說三分話，不可全拋一片心”，講的真中肯，職場上與人相處，你一定要有所保留，特別是與小人相處，你更不能付出你的真
和不同層次的人溝通，是一種漫長的無奈；和不同層次的人爭辯，更是一種無謂的消耗！未曾經歷，不成經驗。有時候，有些人其實不知道你讀過的書，不認識你遇見的人，但是他們會與你侃侃而談，會否認你的觀點，與你激烈言詞辯論，這時候，與他們認真溝通就是一場漫長的無用功，唯
職場如戰場，除了牽涉到利益的各種勾心鬥角之外，還有很多沒有明說的「職場潛規則」，比如今天要與各位分享的，就是要告訴你：優秀的人，往往得不到重用！
