在職場上，只有自己跟自己一國，絕對不會背叛
在一檔街頭採訪類節目中， 主持人提出了這樣一個問題： 「在你的朋友裡， 如果有一個經常炫富的和一個經常哭窮的， 你更願意和誰交流呢？」 受訪者的回答出乎意料， 大多數人都選擇願意與炫富者交流， 而對哭窮者嗤之以鼻。
在生活之中，很多人總是把朋友少當成非常丟臉的事情；有人說自己認識多少人，也有人在比較臉書好友，沾沾自喜、一臉自豪的樣子。
職場上，那些混的風生水起，且較無壓力的人，往往都會有個共同特點：會做人。所以這樣的人在職場中，與人交談、互動往往都是愉快的收場，旁人自然喜歡與他相處，所以無形中，這類人很容易累積人脈，而人脈，也是左右我一個人在職場上發展的一個關鍵！
當我們進入職場，自然都想在這其中闖出一片天，再不濟也希望自己能夠擁有平穩又長久的職場生涯，然而這談何容易？所以，大家往往都會額外加強自己，力求能夠比別人多幾分競爭力。雖然本質上這樣的做法並沒有什麼錯，然而今天要與各位分享另一種的做法，不但效用更佳，也會讓你
每個人都會踏入職場，費盡千辛萬苦地謀求一份工作，既然身處在職場上，誰都希望找到一家，自己滿意又有發展前景的公司，而且，大家更希望自己能夠長期且穩定的待在那家公司，一直發展下去，更好的便是能夠受到重用，不斷升職加薪，這樣的職場人生才是好的職場人生，這才是所有
在我們身邊，常常會發現一些「雙面人」，尤其是身處於職場更常遇到。在職場，由於每個同事之間存在著激烈的競爭關係，所以大家很難真正用真心來交往，更甚者，有些被稱為「職場小人」的那一類人更令人討厭，他們不但不會真心與人相交，更為主動去陷害自己的同事，相信各位一定
我不敢休息，因為我沒有存款，我不敢偷懶，因為我還要生活！
劉若英說：「那是因為我知道，沒有一種工作是不委屈的。」
你的幸福不是來自別人的不幸，你的成功不是來自別人的失敗，你的快樂更不是來自別人的悲傷
