這一輩子在職場學到的生存哲學，就是要「裝強」，就算只有七分本事，在氣勢上無論如何都要擺出十分能力，但現在情勢改觀了...
有研究指出 員工想要離職的原因 有高達70%的理由都跟上司有關 由此可知一位優秀的領導者 是可以掌握公司的存亡
很多公司的管理人員， 都常常抱怨人才留不住， 到底要怎麼樣才能留住人才呢?
世間百態，有多少個人就有多少種醜態，並非人走茶涼，再涼不過人心；再醜不過人心；再險不過人心，一切也都因心而起！我們漸漸會發現，不是你用心對別人好，別人就會珍惜你的好。
在人生當中，我們以為生活很單純但其實出了社會，卻處處都是兩面三刀的人
現實生活中，有些人總是懷才不遇，在職場上的位置總是覺得大材小用，他們總是疑惑自己，明明擁有很高的才能，可是為什麼他總是無法得到更高的職位？
職場小人無所不在!不論你換到哪一個環境，這世界上就是存在著會傷害你、老讓你生氣鬱悶的人，製造那些無恥的毀.謗
有句話說：「飛不高，往往是因為你太在乎自己的羽毛！」 總有一些人，覺得面子很重要，無論失去什麼，就是不能丟了面子，久而久之，他身上不知不覺的帶著很厚重的隱形包袱，那些「包袱」就成了那個人往上爬的阻礙。
在家有家人可以幫忙 在學校有老師可以幫忙 在外有朋友可以幫忙 但是職場只能靠自己了！
俗話說「好的老師帶你上天堂，不好的老師帶你住套房」 這句話讓我們明白 有一位好的領導者是多麼重要的一件事
