“你說什麼樣的話，你就是什麼樣的人” 一個人說出來的話，就是他的標籤， 說話的內容反映出一個人素養的高低 ─蔡康永
所謂「帶人要帶心」，想贏得團隊的信任和尊敬，必須從情感面著手。 換言之，你所做所為，能夠帶給部屬心中正面的感受。 他們從打從心裡，對你產生良好的感覺與印象。 以下5件小事，並非每位主管都做得到，或是願意嘗試。 當你做了，就能成為與眾不同的好主管：
千萬別在生氣時，下任何決策、或決定！
很多人都聽過《厚黑學》， 也都知道他是民國奇人李宗吾先生的著作。
我不說，不代表心裡不清楚！人和人之間，要將心比心！
所謂的吸引力法則就是.......
真正成熟的人，明白往事如流，人生最好的狀態，不是避開車馬喧囂，而是在心中修籬種菊。如果你越來越沉默，越來越不想說，這不是懦弱，不是妥協，而是意味著，你看淡了很多事，看輕了很多人，你變得越來越成熟。
層次越高的人，越懂得尊重別人，他們更懂得尊重中平等、價值、人格和修養的含義。而層次低的人，往往自私、目光短淺、以自我為中心，不懂得尊重人。懂得尊重別人，是一個人 「教養」的最大體現。
本以為是奧客，沒想到店家聽完回覆，秒答應做出最完美作品！
我們都知道善良是一種美德，對人要和睦，處事要豁達。 但是，我們還要知道，善良不是義務，我們之所以心存善念是因為這是一種德的體現，就像金星說的：尊老愛幼是美德，人可以善良，但你的善良必須要有鋒芒。
