馬雲曾說，「千萬不要相信你能統一人的思想」、「那是不可能的，30%的人永遠不可能相信你」、「不要讓你的同事為你幹活」下面我們來看看馬雲給管理者的四個忠告，想要做個傑出管理者，你不可不知。

1.千萬不要相信，你能統一人的思想
30%的人永遠不可能相信你，不要讓你的同事為你幹活，而讓他們為我們的共同目標幹活，團結在一個共同的目標下，要比團結在一個人周圍容易的多。

2.細節好的人，格局一般都差
有九成九的人，做企業贏在細節，卻輸在格局。格局，「格」是人格，「局」是胸懷，細節好的人格局一般都差，格局好的人從來不重細節，兩個都幹好，那叫太有才！

3.領導比員工多什麼
領導永遠不要跟下屬比技能，下屬肯定比你強，如果不比你強，說明你請錯人了。而是要比眼光，比他看得遠；要比胸懷，要能容人所不容；要比實力，抗失敗的能力比他強；一個優秀的領導人的素質就是眼光、胸懷和實力。

4.領導不等於勞動者
當幹部之前，一定要學習怎樣當幹部，有很多幹部是所謂的勞動幹部，這類人很勤奮，如果你把他升為經理，凡事帶頭幹，但他卻不能培養激勵下屬。真正優秀的領導是能讓下屬成為優秀勞動者，而不是自己當勞動者。

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