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有困難就找公司!台南老闆替員工「還清300萬債務」 曝超狂福利「生孩子有津貼」網:願意打一輩子工

職場打混越久,就越覺得一個好的老闆,真的好難找!
遇到的老闆要不是把員工當免洗餐具,榨乾了之後就開除換新人,不然就是把員工的假日當作平日,想要你加班就加班,表面上給你選擇權,實則你不加班就扣你績效成績等等,都讓人對職場生態感到絕望。

而且勞資衝突在我們的職場中也是成為了像是日常一樣,讓很多人不斷嘆息,賺錢好難啊!
不過台南市璨揚企業老闆「黃文献」,卻獲得了員工一致好評,因為他不僅曾自掏腰包替員工還清300萬債務,甚至還祭出超狂的福利制度,員工們紛紛大喊:「希望能一直做到退休!」

圖片來源:中華日報

根據《東森新聞》報導,璨揚企業是全台最大的卡車拖車燈具製造廠,而老闆已經60歲了仍然每天努力的與員工一起工作,他知道有些員工經濟上有困難,便向大家喊話「不要去借卡貸,有困難來找公司!」,他回憶道「小時候跟著爸爸一起擺路邊攤,母親則做家庭代工,日子真的非常窮困!」,吃過來的苦頭讓他更能體諒員工。


圖片來源:一零一傳媒

雖然小時候貧困,但是黃文献的爸媽卻仍願意幫助他人,這樣的精神深深影響了他,也讓他決定面對員工有困難時,要選擇出手幫助,而不是責罵質問,目前企業總共約500人,法律規定只需要用5名身障者即可,但是黃文献卻陸續雇用了21人身障員工,因此在工廠內幾乎隨處可見身障者的身影,黃文献覺得身障者找工作不容易,所以願意多給機會,這讓一位38歲的聽障員工感動的說「我會一直做這工作到退休」。

圖片來源:一零一傳媒


而黃文献24歲就白手起家,從困苦脫身後他仍不忘照料員工,4年前創立「員工無息借款制度」,最高可以借到上百萬,更向員工說「不論是結婚、買公司股票、繳小孩的學費、特殊家庭急用錢等,只要有困難理由正當,都可以先向公司借貸!」,且黃文献覺得現在生育率太低,看到員工帶孩子很辛苦,於是決定祭出生育獎勵,員工生第一胎給五萬,第二胎加碼到十萬,願意生第三胎給十五萬,孩子1歲到3歲每月可有5000元津貼。

圖片來源:一零一傳媒

他更透露之前公司有兩名員工因為沒錢,跑去向地下錢莊借錢,結果利滾利的後果就是錢多到還不完,300萬的債務壓的員工喘不過氣,黃文献知道後就主動先幫員工還清,再讓員工無息攤還,更教育員工「不要去借卡債,不要去地下錢莊!」,至今全公司有4成員工向老闆借過錢,但是全都如期償還,沒有一個人跑掉過。


圖片來源:一零一傳媒

而黃文献會這麼做的原因,除了從小吃過苦外,也受到父母影響延續了這善良精神,更把一起打拼的員工視為家人般看待,常常員工借完錢,他會顧及到員工的愧疚之情,對員工說「你不用謝我,只要在你能力好的時候,去幫助需要的人,就是對我最大的回饋。」,也讓勞動部頒發給璨揚企業特優廠商,是值得學習的「暖心企業」,讓許多網友看了都感動的說「忍不住給讚!」、「我哭了,真的是好老闆!」、「難怪員工會想待一輩子!」。

圖片來源:東森新聞

這樣的公司太令人感動了吧!把員工的長途發展列入考量,給予照顧以及合理的薪資,除此之外甚至開放無息借款、生育補助給員工!
太感動了.....現在能有這樣的老闆不多了!

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