怎樣去迅速看出一個人的格局？最好的辦法，就是去看他離開時的樣子。
真正有格局的人，絕不會因為一次成敗，就讓情緒左右了自己，而有些人，
雖然不缺乏職場能力，卻沒有格局，他不會漂亮的解決問題，守住尊嚴，
最終自然只能敗走麥城。

世界盃當時，日本隊在八分之一決賽中，被比利時擊敗。
他們清理更衣室的新聞，卻讓全世界的人大為震驚。日本隊
打掃了羅斯托夫體育場的更衣室，圖片裡，整個更衣室被收拾得
乾乾淨淨。

如果球隊一路猛進，不斷升級，然後把更衣室打掃清潔，不難做到；
但一個輸了的球隊，在沮喪的心情下，還能清理好垃圾，這就只能是
良好的格局和素養。日本人做的不是給別人看，更多是一種自覺，這個
國家前途不可估量！

一個人有沒有前途，就看你離開時的樣子。而這種離開，可以是比賽結束，
也可以是跳槽，職場裡，誰都有隨時離開的權利。

但一個高層次的跳槽者，從來不會和原來的公司鬧僵，他會留一個華麗且溫馨
的背影；低層次的跳槽者，卻會像勝利大逃亡，不顧其他。他從沒想過，如果
從不給自己留後路，往往會無路可走。

離開，能夠剝離掉你的妝容和喬裝，最能展示出你真實的素養。低層次的人，
一直以自我為中心，很少念及“贈人玫瑰、手留餘香”；高層次和高素養的人，
恰恰相反。他們有著強大的自控力，就算從此要別過，也能顧及體面，能夠體諒
別人的苦和不容易，把握住了邊界和尺度。

人為什麼要有儀式感？因為儀式感也是尊重，尊重自己和對方。告別和離開，
也需要完整的儀式感，因為這是與自己的和解，是對他人的祝福。人生就像
一趟單向的列車，有人中途上車，也有人在中途率先離開，此後不再相見。
給別人自由，讓自己舒服，這是最好的告別。

當一個人要轉職、跳槽時，好聚好散是我們應該做到的，以下有個反面
的例子，請讓我們來看這個短片：