想在職場如魚得水，勢必期望能遇到賞識你的貴人，要怎麼才能讓「貴人」願意出手相助呢？
首先，你要學會當個「有價值」的人，有時回顧職場，確實覺得自己很幸運，幾乎每一位上司，都給過我不同方面的幫助，有閨密問：「筱懿，你真走運，遇到的每一位貴人都願意提點你，有沒有秘訣？」
職場好BOSS，並不是給錢最多的那個，我不相信秘訣和捷徑，但我相信方法，今天我們一起找方法，
15年前，我走出校門的第一個BOSS，曾經是位500強高管，他注重工作流程，衣著講究，最常說的話是“細節就是細節”
我入職時可以有兩個選擇：
第一，BOSS的秘書；第二，助理培訓師
後面一個起薪更高，但是，我選擇了“秘書”，雖然看上去起點和薪水，都不如助理培訓師，我想，助理培訓師的機會未來有，可是遇見好BOSS，近距離指點的機會卻很稀有，他們不僅是職場的“權利先生”，更是業內高手，而武林秘籍，
都是高手多年經驗的精華
作為一個新人，客觀地說，我不笨，但是，依舊有很多困惑和不知輕重，
所以，我入職時和他約定：
第一時間指出我的問題，他笑笑：要求多了，講狠了，你別哭，在工作上，他要求確實高，有時，高得讓人不舒服，他開完會30分鐘，就要看到會議記錄，於是，我準備好了，各種不同類型的文件範本，比如會議記錄、，日報告、周報告、月報告，所有常用文本，只要替換掉內容就是新的
像做填空題，標準化之後效率很高
他要求隨口答得上資料裡的數據，我鍛煉了自己速讀和記憶能力，他成本控制嚴格，特別講究條理，我就把所有文件，包括各類工作追蹤、講話稿、會議記錄永遠裝訂整齊，內部臨時用是回收紙列印，對外使用不僅紙張講究，裝訂也考究，這些文件按照工作分類，排列整齊，甚至，他有一些獨特的嗜好，不喝茶、不吃蔥、只吃牛肉，於是，我每天早晨準備，溫度適宜的白開水，外出就餐時照顧他的口味，他還有強迫症所有工作必須當天完成。
於是，我今日事今日畢，累不累？當然累，可是，我的能力也迅速提升，他是一個注重細節的人，我所有的努力他心裡都有數，回饋給我的是：
不計較我說錯的話、做錯的事，和我一起探討職業生涯規劃，傳授他的職場經驗，
甚至，還有很多人際交往的竅門，這些，都是無價的，好老闆是給你最高工資的那個嗎？不一定
好老闆是讓你成長最快，同時認可你個人價值的那個，他帶你成長，帶你挑戰舒適區，人能掙錢的職業周期很長，但關鍵的成長點就幾個，真正的好老闆能幫助你成長，讓你從掙錢變得值錢，值錢之後再去掙錢，要容易得多，我的第一個BOSS，我們共事一年後他辭職創業，臨走前，對我的薪酬、崗位都做了周到安排，現在，他在自己的領域裡依舊是排頭兵
所謂貴人
只願意幫助他們覺得“值得幫”的人
我的第二位BOSS
是職場女空降兵，她被高薪請來，在公司裡並沒有熟人，我看著她一點一滴打開局面，剛上任時，她每天來得很早，向員工了解信息，融洽關係，走得很遲，趁著下班前，相對寬鬆的時間和平行公司負責人溝通，她觀察公司業績成長，並沒有急著提出新政策，證明自己能力強，而是最大限度保持穩定，在穩定中尋找突破的機會，而且，她又美又會穿，我是她的迷妹，我總是想複製一點她的優秀，希望她能像第一個BOSS一樣教我，我藉著各種工作彙報的機會問她問題。
有一天，她突然笑著對我說：
筱懿，我們都學中文，你肯定知道白居易和顧況的故事吧？
我不太明白她的意思，她接著說：
白居易年輕時去長安遊學，拿著自己的詩去拜見，當時已經成名的詩人顧況，顧況一聽說他的名字叫“白居易”就樂了，開玩笑說：“長安城裡東西很貴，住下來可不容易啊”，白居易那天拿的詩，
其中有一首叫，《賦得古原草送別》
離離原上草，一歲一枯榮；野火燒不盡，春風吹又生，顧況讀完，拍著手說：「能寫出這樣的詩，
住在長安就不難啦，我之前說的話都是玩笑」
後來，顧況給了白居易很多幫助
她反問我：
你覺得人們最願意幫助什麼樣的人？值得幫的，幫了以後有轉機的人呀，所以，我們自己要有底氣，
有聲音有起色，讓人願意幫，自己死水一潭，時間久了，就沒人願意搭理你了，她給我的啟發是：
自己主動成為“值得幫”的人，才會有貴人“願意幫”，誠意是最高段位的情商。
我的第三位BOSS
畫風大變，特別不喜歡我，言語中的嫌棄擋都擋不住，那時，我剛從報社新聞部調到廣告部，我很好奇他不待見我的原因，很快，我發現癥結在兩點：
第一，他覺得我是個嬌氣的花瓶，吃不了苦，沒有用；第二，他覺得我過於小情小調
和銷售崗位“狼性”的氣質不協調，癥結找到，怎麼破？
首先，提升工作業績，女性“優雅的狼性”，未必比不過男人的堅毅兇悍，我業績很快達到他無法嫌棄的數字，然後，找機會突圍，真正在情感上融洽，恰好，報社準備在商場，舉辦第一次24小時徹夜購物節，有一項苦活，統籌現場布置，商場白天營業，所有布展都在晚上通宵進行，五層樓一層地下超市，要檢查很多細節，是技術活更是體力活，我說：我去吧。
原本嫌棄我的領導
有點吃驚地看看我：你行嗎？
我說：一定把場子看好，不丟你臉，確實很累，上下來回地走，反反覆復地檢查，運動量像一場長跑
凌晨，我領導，帶其他同事來檢查工作，從他的表情裡，我看得出認可，此後，我們的關係融洽很多，共事10年，即便我們風格迥異，他一直真心認可和幫助我，教我很多實用的技能，遇見一個不喜歡自己的上司怎麼辦？辭職嗎？人一輩子能辭多少次職呢？能遇到問題就辭職逃避嗎？
只要你所在的企業或單位不是太爛，你上司的上司不是太瞎，你的上司就一定有過人之處，
至少，有過你之處，不主動嘗試去，喜歡和接納一個人，你永遠無法獲得，別人真正的喜歡和接納，
人類聰明又敏感，千萬別自作聰明，虛情假意的討好與奉承，這樣長久不了，如果人人都像，甄嬛騙皇上那樣瞞天過海，宮斗大贏家就不會那麼難了，不要試圖欺騙別人的第六感，人接納另外一個人，或者是真愛，或者是利益，或者兩者都有，有時候，不是我們身邊“機會”，或者“貴人”少，是我們自己沒有把握住，願我們都能從蒼茫的人海中，遇見、找到自己的“貴人”，並且學習到真正的本事，
在生活中活出另一片天地。
