你是否也曾有過這樣的體驗：
痛下決心，今晚開始，就不再熬夜，可過了沒幾天，又舊病重演。
熱血沸騰地說，從明天起，開始健身，結果堅持了不到兩週，就宣布計劃擱淺。

看了一本書、聽了一堂課或者打了一針雞血，於是腦洞大開，決定改變，順手還發了條朋友圈：努力遇見一個更美好的自己，結果到最後，只看見了一個更狗血的自己。

明明知道又想要，偏偏任性做不到，why？

1、知道但做不到，是因為你總是在暗示自己做不到。
M是一個“否定上癮者”，因為她總是習慣去否定很多。
工作不開心，她就開始否定工作和領導：“我們領導，真是沒什麼水平...”、“這份工作，真是如同雞肋...”。

培訓剛結束，她已經開始否定課程和老師：“都說這課程多牛，可我看就有很多漏洞，比如...”、“我看那老師，也一般...”。

M彷彿練就了一對火眼金睛，總是​​能夠敏銳地發現生活中的差。

後來，公司有一個內部崗位競聘的機會，M報了名參加，而且，她很想得到這個崗位。
照理說，根據M的資歷和能力，拿下這個崗位肯定沒問題。

可競聘開始以前，M又掉入了不斷否定的漩渦：
“我的PPT做的不夠好”、“我總是不擅長演講”、“我不能很好的跟領導相處”...
這一次，M把自己都給否定掉了。
後來的競聘，M輸的一塌糊塗。

習慣負面思維，會讓你看不到更多的可能性，會讓你產生對抗性，會讓你容易去否定和批判很多，會讓你的視野越來越窄，讓你的行動力越來越弱。

而當你否定一切之後，最後能夠否定的，只剩你自己。
當你否定了自己，就很難再做成些什麼。

2、知道但做不到，是因為你想的太多而不去聚焦。
小胖去聽了一場某大咖的讀書講座，回來以後，興致勃勃宣布：啟動自己宏大的讀書計劃。
按照大咖開出的書單，小胖買了書單裡的大部分書，然後摩拳擦掌，準備大干一場。

週日晚上，和小胖一起在秀林路吃燒烤。
你說，我要不要開一個號，小胖說。

怎麼突然想搞個號？我問。
小胖說，用來分享讀書心得呀，XXX（大咖的名字）說讀書需要跟別人分享，這樣才能吸收的更多。
讀書計劃還沒開始實施，小胖就已經想著用公眾號來分享讀書心得了，也真夠遠見卓識的。

想法挺好的，不過，你得先把讀書計劃執行起來再說，後續的事情再慢慢搞，我說。
小胖不說話了，低著頭吃著他手裡的肉串。
還沒完。

週二晚，我正加班，整個人心急火燎的，小胖突然打進來電話，說：我又想到一事兒，我們要不要搞個線下讀書會，這樣讀書才有意思.......

我一著急，甩出來一句：丫還是先把你買那一堆書讀完再說，別整那麼多沒用的.....
過了一個月，我問小胖：你那讀書計劃搞的怎麼樣？
第一本書剛讀了一半，不過，關於讀書，我又有了一個新的想法......，小胖開始滔滔不絕地講他的新想法。

唉，真心要給這死胖子跪了，想法太多了，可問題是，你得去幹呀。
最後，小胖的讀書計劃還是破產了。

簡則明，多則惑，知道的太多而無法聚焦，知道的太多而不去行動，只會讓你精力分散，最後偏離目標。

3、知道但做不到，是因為你分不清輕重緩急。
聽說我辦了張健身卡，蛋蛋也去辦了一張，說是要抱成團健身，這樣更容易堅持。
於是，約好每週一三五晚上，至少去健身房運動兩個小時。

第一周還好，蛋蛋還能夠如約而至。
而且每次運動完，蛋蛋都會發張自拍到朋友圈，搞的很勵志的樣子。
可到了第二週，蛋蛋就總是遲到，不是因為那樣的事耽誤了，就是因為這樣的事拖延了。

第三週，週三，晚上沒見到蛋蛋，我就打電話給他，問他在哪兒。
電話那頭一片噪雜，蛋蛋喘著大氣吼著：我在唱歌呢，今晚就不去健身房了，對不住啊，哥們.....

第四周，在健身房已經根本見不到蛋蛋的影子，打電話給他，他不是在忙，就是今天太累不想來了。
催的次數多了，我自己也煩得慌，就不再管他了。

蛋蛋的健身計劃，也就這樣無疾而終了。
健身很重要，蛋蛋不知道嗎？他知道！

可是，在蛋蛋的心裡，比健身更重要的，是讓別人知道他在健身，是去唱K或者忙其他，於是，健身本身，似乎就顯得不是那麼重要了。

一件並不是那麼重要的事，誰會去用心做並且努力完成呢？

4、知道但做不到，是因為你內心並不真正認同你所做的事。
內心的價值觀並不認可要所做的事，這一點是導致知道但做不到的根本原因。

M不知道正面思考很重要嗎？她知道！可是在她的價值體系裡：當一個評判者比當一個讚美者更重要，所以，她總是改不掉負面思考的毛病。

小胖不知道讀書很重要嗎？他知道！可是在他的價值體系裡：享受人際交往的快感比讀書本身跟重要，所以，他總是分散精力而無法專注讀書。

價值觀是我們心裡那雙“看不見的手”，它會主宰著我們去做出判斷並行動。

當你內心真正認同你所做的事時候，就會想辦法去做到，就算遇上困難，你會把困難當作成長的陪練。
而當你內心並不真正認同你所做的事時，就會很難去做到它，而且還會有很多藉口及理由。

然而，知道但做不到，並不是我們的終極宿命，那麼，從知道到做到，我們需要做些什麼？
1、正面思考，及時跟踪。
1)停止抱怨和否定，不做生活的差評師，嘗試肯定與接納。

2)正面思考，多去發現可能性，制定一個計劃或拿到一個任務，先想一想：如何才能完成的更好，而不是：因為什麼原因，導致我無法執行。

3)制定可跟踪的行動方案，借助外力監督，比如，你無法堅持早起，就可以加入一些早起群，通過準點打卡和同伴監督的方法，來讓自己做到早起。

2、簡化目標，聚焦行動。
1)簡化目標，才能抓住重點和保持專注，比如，制定年計劃，可以涵蓋很多目標，但核心目標最好保持在兩到三個，這樣才能有的放矢；

聽完一堂課或者看完一本書，沒有必要記住所有內容，而是抽取對自己最有用的幾個點，這樣才能夠快速吸收和行動。

2)聚焦行動，需要化大為小和強化重複。
化大為小，是指把大目標或者長遠目標拆解為眼前的小目標，比如你的大目標是半年內減肥5公斤，大目標拆解到最後，就是你每天要跑步90分鐘。

強化重複，是指可以通過寫下你的目標，比如：2015年讀書100本；勤記筆記，比如：記錄你的讀書進程和心得；

讓目標可視化，比如：把你的讀書計劃排成照片，然後設置為手機屏畫；來讓你時刻記住目標和該做的事，從而刺激行動並堅持。

3、建立危機意識。
危機意識的強化，一方面是來自自身經歷的領悟，比如：人在生了一場大病之後，就更容易認識到健康的重要性，從而變得能夠堅持運動；

另一方面是來自對別人經歷的感知，比如：當我們看過天災中一些人的經歷之後，就更容易珍惜眼前和親情。

當然，這都是被動的建立危機意識，主動建立危機意識，需要你清楚自己的目標並隨時考量，比如：你的目標是三年掙夠100萬，可當時間過去一半的時候，你卻只掙了不到10萬，你自然就著急了，無論健康、工作或者其他方面，也是一樣的道理。

4、分清輕重，行動先行。
1)分清輕重緩急，最好用也是最常用的方法是四象限時間管理法，方法常見，人人熟知，所以就不在此贅述。但用好四象限時間管理法的前提是，你得清晰地知道自己的目標，並能夠做出取捨和排序，否則，一樣難以分清輕重緩急。

2)行動先行，指的是有時其實我們並不需要用計劃來指導行動，而是用行動來帶動計劃，比如我們在前文中提到的小胖讀書那件事。

小胖根本沒必要先制定個計劃再開始讀書，而是先去讀書，讀著讀著，慢慢找到感覺，掌握了讀書的頻率和速度，然後再製定個靠譜點的讀書計劃，這樣就更容易達成。

最後，說再多計畫，看在多的文章都沒用！重點是如何堅持，如何去做！那才是真正能夠成功的關鍵點。