世間人有百百種，每個人的個性不盡相同，
面對討厭主管、自私同事、難搞下屬、
想要做到人見人愛，就要搞清楚什麼人喜歡聽什麼話，

1、【爆竹型主管】性格火爆、情緒化

遇到這款「情緒化」主管時，
不必感到恐懼，並暫且做好「表面功夫」、
回覆：「我在處理」、「我知道了」、「有這樣的事、」
展現積極的處世態度，他對你的信賴感會瞬間激增。

2、【頑固型主管】能力不高又愛管事

因為主管自尊心高，要採用「同意話術」。
聽他說完再論述自己的意見。

3、【草包型同事】：愛放馬後炮

他們喜歡不懂裝懂：「我就說了！還是我做才行」
這時要忍住翻白眼的衝動，不要反唇相譏引發衝突，
只要不給任何回應，把話題轉開即可。

4、【狐狸型同事】表面和善、缺乏能力

最好的法則就是，裝作好人說：「嗯，應該有什麼原因吧」
處事最高原則就是明哲保身，
並與他們保持不近不遠的關係。

5、【討厭被管的部屬】滿腹牢騷、整天臭臉

這時就以工作上個別的問題去做切入點，
可以這樣說「對於這件事，你的想法如何？」
詢問意見，引導他們思考回答。

▼職場上主管酸你的話語，該怎麼應對?