工作中最大的困難，
往往不是來自技術上的問題，而是來自人際交往中的一些棘手問題。

小風剛進公司的時候，為人熱情大方來者不拒，
大家都喜歡找他幫忙。
平常他總是早早地就到公司，打掃辦公室。

聽到誰說一句：「我沒吃早餐，好餓呀！」
他就會主動拿出自己的麵包送過去。
有時，假日還會幫同事收快遞或幫主管跑腿處理雜事。

有一回，小風去車庫幫主管拿東西，在回程的路上和經理撞了正著。
小風為了不給主管添麻煩，謊稱他去買辦公室用品，
結果經理不知從哪得知事情的真相，就把小風叫去辦公室罵了一頓，
說他身為人事部行政人員，連誠信兩字都做不到，又怎麼能管理其他人呢。

小風無言以對，遞交了辭職。
背著好人二字的他，丟了工作。

你如果對任何事情都說「好」，最後，就是把自己搞得「不好」。
做人該有點自己的原則，如何聰明拒絕別人？

以下三點教你用心理學的方法聰明拒絕別人：

一、以時間換空間：
接到任何邀約，當下不知道怎麼辦，
或是你不想在當下拒絕後造成尷尬，
你可以說：
「我要看一下行事曆，最近好像有另一件重要的事情，我看完之後回你。」
這樣，就可以避免自己倉促答應，多一點思考的空間與時間。

二、讓對方做篩選：
比如說，當老闆交辦一件事，
你真的沒有時間，可以很有技巧的跟老闆說：
「好的，老闆，我也想專心在這個案子上面，但我手邊還有幾個專案沒完成，
我評估了一下，為了更專心在新案子上，您可以建議我先不要做哪一個專案嗎？」

三、提供其他方案：
你可以提出願意做的事，比如說：「在這個案子上，我可以給予一些建議與方向。」
表示你願意幫助他，而非一手承擔這個案子。

▼誰欺負你的善良，你就要及時回擊。