嘴有多賤，命就有多賤。 職場上，一個人有才華、有能力、有業績。
但仕途一直不順，除了上面沒人、時運不濟等外因，多數都跟口德有關。
這是上級高層與人事部門只可意會不可言傳的規則。
職場上，關於如何說話的文章很多，最關鍵的是把握「3說3不說」
不要犯口業，多積口德，正能量就會聚集過來，這是人力資源教材中沒有的哲理。

1.多說溫暖理解的話，不說傷人寒心的話。
佛經說，佛說話，言辭柔軟，悅可眾心。但是在職場上，許多人就是不明白這個道理。
職場上，說話不溫暖，說明他缺乏同理心；說話惡毒，說明他內心灰暗。
這類人很少會得到提拔重用，因為他的職場福報都被嘴賤損失掉了。

職場上，同事成為仇人，通常不是工作本身造成的，而是惡語傷人造成的。
無論是公事，還是私事，如果碰到急事或要事，需要央求別人給些幫助或通融時，一定要多說溫暖理解的話語，疏解他人情緒，被拒絕時也千萬不要惡語傷人。
輕者損失正能量的加持，重者導致雙方反目。

2. 多說解決問題的話，不說尖酸刻薄的話。
無論是生活中，還是職場上，人人都會遇到挫折、求助、求援的時候，這時候很容易分出四類人：
一類是既不幫助，還說尖酸刻薄話的人，這是有毒有害的人；
二類是不幫助，只說安慰解脫的話，這是無害無用的人；
三類是行動上給予幫助，但話語上尖酸刻薄，這是讓人不記好、不痛快的人；
四類是只說管用的話，只做有用的事，這是讓人知恩圖報的人。

工作上若不能幫的，就老實說清楚，既無用，也無害。
能幫就痛痛快快地幫，語言上要體貼安慰。
嘴賤的人，往往是既出手相助，又言語傷人，表現的滿心不情願，結局就是出了力，但不討好。
有時話說重了，傷人一輩子。事後，這類人還會到處嘰歪、罵別人不懂得感恩。

3. 多少實實在在的話，不說欺騙失德的話。
職場上，說話是門藝術，但這門藝術再漂亮再花俏，如果華而不實，也會令人對你失去尊敬。
有人愛吹牛、說大話，這類人一般很難受重用。
但也不會遭受重創，因為愛吹牛的人，人緣總體不賴，只是不辦事而已。
這類人比較多，話說得漂亮，但活不漂亮。

但有一些話說得漂亮的人，卻是刻意欺騙別人，這就是失德的人品問題，是致命的問題。
吹牛、說大話，最多就是提拔的慢點，甚至長期不提拔，但是說謊話、欺騙同事、欺騙組織，這是人品問題，一旦打上這個標籤，基本上無人敢用。