前幾天跟一個老朋友聊天，他現在在一間上市公司做策畫總監，而他說他有今天這樣的成績，全靠一份會議紀錄的成全。

朋友老呂當年剛到上海上班時，非常有野心的去了一間廣告公司當行銷策略。

可是其實說好聽點策略，但因為資歷經驗不太夠，所以基本上也沒做過什麼大事，就是派給他像是跑腿小弟的一些雜事，裝訂、打印、整理錄音、做做會議紀錄、接接電話、收收快遞。

公司裏好多老油子當時都在等著看他笑話，都說這種重點大學來的員工心氣兒高，磨不了幾天就該撂挑子走人了。

可老呂不但高高興興把這些瑣碎活兒都接應下來，還在公司前台那兒加放了一個快遞架，按照工位區給每層做了對應標簽。

因為之前大家來找快遞的時候，都是蹲在地上翻找半天，狼狽不說，還經常翻著翻著就翻亂了，這下所有人拿快遞的時候都對老呂連連點頭。

最神奇的是，他以一份會議紀錄，引起了一場大逆轉風波。

當時一個甲方召集了 3 家廣告公司在會議室比稿，老呂被經理帶去旁聽，回來以後，公司突然接到甲方電話，委婉地問老呂公司當時的錄音是否還在。

老呂後來才知道，那天甲方公司內部因為一個工作節點和分工的問題起了爭執，但那天的錄音筆正好在充電沒用到，想著或許來比稿的廣告公司能有個備份錄音拿來做個證據。

結果老呂不但拿出了錄音，還把每一項工作對應的責任部門、責任人以及 deadline 全給列成了 Excel 表格給甲方發了過去，比任何一家公司都快。

因為他平時為了方便各個部門做計劃，一早就養成了這種把會議紀錄內容再分離出一份詳細表格發給各個部門經理的習慣。

甲方當時就震驚了，拐著彎兒單獨約了老呂，直接給他三倍高薪挖走了，之後老呂在甲方公司如魚得水，一直做到了今天這個位子。

很多人都有眼高手低的毛病，看不上端茶倒水，看不上機械重覆，卻從未想過，即便是看上去再低級再沒有意義的工作，也能分出個三六九等來。

重要的不是你在做什麽工作，而是你到底對這份工作到底持有一種怎樣的態度。

而你的工作態度，就決定了你是否配得上更好的工作。

稻盛和夫曾說過：要想度過一個充實的人生，只有兩種選擇。一種是 “從事自己喜歡的工作”，另一種是 “讓自己喜歡上工作”。

如果沒有那種一出社會就能從事自己興趣或是喜愛的工作，那不如試著先去嘗試，並且喜歡自己的工作吧！

況且，不是每個人都能做到，把自己不喜歡的工作做好，這可是一種練等級的事，這樣的機會不好好把握，可是一種浪費呢！