在我們生活中，你必定會遇到這類人，
領導有重要任務，永遠第一個想到他，
因為他會隨時「回應」，盡心盡力完成任務，
跟他聊微信，不會聊著聊著沒了下文。

這類靠譜的人，天生值得信任。
「凡是有交代，件件有著落，事事有回音。」
有些人就是這樣，他跟你說「好」，
你不會覺得他是在敷衍你，

我想起當年一位，受學生喜歡且令人「尊敬」的老師。
她教的班級很多，但是她記得每一個人的名字，
無論我什麼時候跟她討教問題，即使當時他忙不過來，
但不管多久也總能記得回答我。
給她發郵件，永遠在12小時內答覆。

或者她會自動留言：「不好意思，我在某某地方，
現在可能不方便說電話，你的郵件我將在某月某日給你答覆。」
而她回覆郵件的時間永遠是約定那天的上午。

這個時代，靠譜才是走上人生巔峰的唯一路徑。
在「大事」上看「能力」，小事上看一個人的「品格」。
一個人靠不靠譜，其實就看這四點：

一、守時

靠譜之人，首先會「守時」，
守時，代表了對約定的重視，對時間的珍視。
是職業的基本要求，也是對自己信譽負責的表現。

他們會把自己的生活和工作按照時間表，
安排的井井有條，不會白白浪費自己和他人的時間。

二、不吹噓

謙謙君子，虛懷若谷，
靠譜的人，是靠自己的「才能」和「努力」，

他們一就是一，二就是二，
不怕露短，不怕錯誤，
在進取路上勇敢做自己。
這類人會腳踏實地來獲取事業上的成功，
收穫威信和他人的信任。

三、有底線
《孟子》中提到：「人有不為也，而後可以有為。」
靠譜的人，心裡都有一條紅線，
知道哪些事該做，哪些事堅決不做。

他們心中明鏡高懸，
道德法律的準繩一刻也不會歪曲，
他們克制貪欲，有所取捨，
不會逞一時之快或只顧眼前小利。

四、不占小便宜

靠譜的人，他們不會計較蠅頭小利，
更不會處處算計揩油。
他們喜歡慷慨地幫助別人，不問回報。
他們佔位高，看得較遠，
眼中所見的是位於遠方的一座座高山，
「並非」是一棟棟高樓平房。

【生命只有走出來的精彩，沒有等待出來的輝煌。】

一個成熟的企業裡，
需要少數聰明的人和多數靠譜的人。
馬雲說過：「我不需要提點子的人，˙阿里這麼多人，
提點子的人太多了，我需要有執行力的人。」

無論做什麼事情都有始有終，
「頂天立地，有責任心」
這種人實在不多了，
遇到這種人，
都會讓人的好感大增。