職場３６計，招招出領導！

繼第一篇第二篇－借刀殺人別殺錯人！ 之後，現在要來第三篇－別讓暗渡陳倉蒙蔽了雙眼！

進入職場，煩惱上層看不到自己的用心用力在煩惱嗎？
還是焦急著自己無法順利遊走職場上的各種大小事懊惱呢？
或是還在思考著要怎麼去防範職場上小人的明刀暗箭？
快來看看職場三十六計吧，職場人混跡江湖的處世之道，讓自己洞悉先機！
那麼到底職場三十六計都講了些什麼，讓我們細細分解。

一、暗渡陳倉——注意虛假招聘

此計的全名應該是「明修棧道，暗渡陳倉」，與「聲東擊西」非常的類似，利用虛假的情報或狀況來使對方產生錯誤判斷，不過兩者之間還是有所不同的！
在這裡是指故意暴露行動，利用敵方在這裡固守時，一邊悄悄地回到那裡偷襲，乘虛而入，出奇制勝。

職場謀略：
在職場上，「聲東擊西」多為個人所用，而「暗渡陳倉」則多為招聘單位所實施，他們的「棧道」是招聘人才，「陳倉」則是或宣傳自己、或騙取應聘者的保證金、服裝費，或應付上級安排的到人才市場招聘洽談的任務。
作為職場中的一個個體，特別是急需工作的下崗職工、大學畢業生，一定要學會理智，一邊參加招聘單位的招聘，同時要最大限度地瞭解招聘單位的真實情況，最後根據自己的正確判斷，來決定是否應聘。

二、以逸待勞——暗暗學點真功夫

迫使敵人處於困難的局面，不一定採取直接進攻的手段，可以根據剛柔相互轉化的原理，實行積極防禦，逐漸地消耗、疲憊敵人，使他由強變弱，我就自然會變被動為主動。

職場謀略：
「待」不是消極的守株待兔，而是發揮主觀能動性，創造時機。
以逸待勞的主要目的在於審時度勢、因勢利導、後發制人，以不變應萬變，運用到職場上，那平時就得暗暗學點真工夫，在關鍵的時候表現出來，露一手，這無疑會得到領導賞識，加速升遷。

後來，他考入政府機關，工作再忙也不忘學習黨的理論，再怎麼休閒也不丟技能的訓練，此無他，無非是等待時機，尋求發展。

所以，提醒初入社會的年輕人，由於時機不成熟，你現在不得不跟在別人的後面，待遇也可能很不理想，目前你只有暗暗學點一技之長，一旦時機成熟，那你就能比別人更早表現出自己的個性和獨特的做法。

三、隔岸觀火——學會和同事打成一片

當敵方內部矛盾趨於激化，秩序混亂，我便靜待它發生騷動變亂。
敵方反目為仇，勢必自取滅亡。
這就是以柔順的手段，坐等愉快的結果。
此計是指根據敵方正在發展著的矛盾衝突，採取「坐山觀虎鬥」的態度。

職場謀略：
在電視劇《宰相劉羅鍋》裡，和紳和劉羅鍋的鬥爭之所以一直沒有結束，這實際上是皇上「隔岸觀火」的結果，堪稱職場上的一個樣板。
識破個別領導「隔岸觀火」伎倆的辦法，就是要和同事打成一片，加強與同事的配合，只有這樣，你才會工作自如，做出一番成績。

四、欲擒故縱——挑選單位你占先機

逼得敵人無路可走，它就會反撲，讓它逃跑則可以減消敵人的氣勢。
追擊時，跟蹤敵人不要過於逼迫它，以消耗它的體力，瓦解它的鬥志，待敵人勢氣沮喪、潰不成軍，再捕捉它，就可以避免流血。
按照《易經》卦的原理，待敵人心理上完全失敗而信服我，就能贏得光明的戰爭結局。

職場謀略：
在職場謀略中，欲擒故縱之計的其引申義，特別在尋找工作方面顯得尤為重要。
參加招聘，在和用人單位交談中，顯出不經意的樣子，等對方拋出優厚的待遇和優惠的承諾時，然後再亮出自己的看家本領，決定是否應聘。

可是，這邊要請所有求職著小心一件事，這招故擒欲縱可不是隨便想在職場上用就用，條件必須是你要有特殊的技能，還是說有保證可以贏過他人的專長，另外，在話術上也不能「縱」過了頭，否則，會無法達到「擒」的目的。