1、心口不一，說話不算數
「君子一言既出，駟馬難追」，一個上司，如果只是一味說著虛無縹緲的話，承諾下屬的事情卻不做到，那跟著他已經沒有任何的意義了。
遵守承諾是做人最基本的品德，這是連小學生都懂的道理。

職場畫餅，雖然是常見的手法，但是話也不能說得太虛，答應下屬的事情就要做到，否則就不要承諾。
長期跟著一個言而無信的上司，作為下屬一定沒有安全感，不知道當下做的這件事情是否正確，所以在工作上不會盡心盡力去完成。
跟著這樣的上司，他升不上去，你也升不上去，如果跟著他，那就是在浪費時間。

2、聯合他人打壓你
可能你的能力不錯，上司感受到了威脅，或者你做了某件事情得罪到他，所以他找人打壓你。
如果上司大費周章打壓你，說明你的能力是很不錯的，因為一個沒有能力的人，他連打壓的興趣都沒有。

不過要是你的上司都已經這樣對你了，說明他是一個見不得別人能力比他強的人。
如果你因為不甘心還跟他繼續耗下去，那真的是以卵擊石，也浪費自己的時間。

3、眼中只有利益
如果你的上司，在你業績很好或做出成績時對你「點頭哈腰」，在你業績不好或者失敗的時候冷眼相對，或者對自己所屬的員工很好，對別的部門員工囂張跋扈。

勸你趁早遠離這種上司，因為他眼裡只有利益，誰能給他帶來利益，他就對誰好，不會主動培育人才。
有一天也有可能為了一點利益而出賣你，長時間在他的手下做事情，能力也很難提升，不如換一個工作環境再繼續發展。

但是不管遇到什麼樣的上司，都要提升自己的能力，讓自己成為上司，是最重要的。
當你的能力足夠強大，你才有能力保護自己，保護你想要保護的人。

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