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職場心機:「互信」,能讓競爭對手「互利」!是「敵人」還是「盟友」?就看你怎麼定義!

現實生活中,人們總是不由自主的認未,蛋糕只有那麼大,假如別人多搶走一塊,
自己就會吃虧,人生彷彿一場"零和遊戲",也正是這樣的思維阻礙了很多人的成功。

張瑞敏有句名言:「先讓別人贏,我們才能贏」,
看似有些難解,卻道出了成功的真諦,
只有尊重別人的利益才能「贏得」對方合作的「心」。

深圳有家大型玩具公司,當年從一家小作坊發展成為一家在同行中排行前三甲
的大型集團,自07年玩具風波以來,許多玩具公司因為產品召回和訂單銳減而紛紛倒閉。

這主要得益於公司的老闆,在他的經營裡面當中加入了一條:「滿足客戶的要求」
超過其預期,並將這一裡面貫穿於公司的運作,
公司產品的技術和含量,價格,安全以及交貨期間等方面總會帶給客戶意外的驚喜,
也因為老闆總是為他人著想的個性,在職場上頗有人緣。

柳傳志曾送給他的接班人楊元慶一句話:「成立事業之前,要先學會妥協。」
在個人權利日趨平等的現代生活中,人與人之間的尊重是相互的。
只有尊重他人,才會獲得他人的尊重,因此,善於妥協就會贏得別人更多的尊重。


一個人的成功離不開與別人的合作,
而要保持良好的合作關係,就必須尊重別人的利益;
只有懂得尊重別人的利益,才是個真正做事業的人,
只有抱著共贏的思想,才會得到更多人的相助,事業才能越做越大。

尊重領導是一種天職,
尊重同事是一種本分;
尊重下屬是一種美德;
尊重客戶是一種常識;
尊重對手是一種大度。

孟子有云:「愛人者,人恆愛之;敬人者,人恆敬之」
職場上,真正做到尊重別人,則是一種境界,一種美德

叔本華曾說:「要尊重每一個人,不論他是何等的卑微與可笑。
要記住活在每個人身上的是和你我相同的性靈。」
而職場上那些成功人士無論是對誰都會尊重:


一家生意紅火的蛋糕店,
門前站著一位衣衫襤褸,身上散發著難聞氣味的乞丐,

旁邊的客人都皺眉掩鼻,露出嫌惡的神色來,
夥計喊著「一邊去,快走吧。」

乞丐拿出了幾張髒兮兮的小面額鈔票,
小聲地說:「我來買蛋糕,最小的那種。」

店老闆走過來熱情的從櫃子取出一個小而精緻的蛋糕遞給乞丐,
深深地向他鞠了一躬說:「多謝關照,歡迎再次光臨!」

乞丐受寵若驚般離開,他從來沒有受過如此殊榮
店老闆的孫子不解問道:「爺爺,你為什麼對乞丐如此熱情?」

店老闆解釋說:「雖然他是乞丐,卻也是顧客呀,
他為了吃到我們的蛋糕,不惜花去很長時間討得的一點點錢,
實在難得,我不親自為他服務怎麼對得起他的這份『厚愛』?」


孫子又問:「既然如此,為什麼要收他的錢呢?」
店老闆說:「他今天是客人不是來討飯的,我們當然要尊重他
如果我不收他的錢,豈不是對他的侮辱?
我們一定要記住,要尊重我們的每一個顧客,
哪怕他是一個乞丐,因為我們的一切都是顧客給予的」

小孩若有所思的點點頭,
而這個店老闆,就是日本大企業家-堤義明的爺爺。

「心寬一尺路寬一丈」,
「心寬一寸,受益三分」。

心寬路就寬,心窄路就窄,不爭,自然能得到人們的尊崇,
能忍則忍,一忍百安,愛你的敵人,最高貴的復仇是寬容,
學會適應他人,不要奢望他人適應自己,
對人友善,別人就能友善地對待你。

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