無論是工作還是生活，總有求人辦事的時候。

1、求人要有求人樣
很多人在求人的時候，都主觀認為，自己的事情別人應該幫自己辦。
因為這個心理，讓很多人在求人辦事的時候，態度都不太好，尤其是被別人拒絕後。

求人辦事，必須保持一副低姿態，讓人感覺到你在請求他。
你對人家客客氣氣，人家也不好意思不給你辦。態度越好，成功率越高。

2、想清三個問題
求人之前，先想清楚三個問題：
這個事確實是歸人家管嗎？
如果他不幫你辦，誰還能幫你辦？
他的上下級都是誰？
把這三件事弄清楚，再去求人就容易多了。

3、五個標準要理清
標準一：事情的標準——也就是，這件事情最後的結果是什麼、達到什麼樣的要求，才算這個事辦成了。
標準二：事情的程序——任何事情都要按照一定的程序來辦，把事情的程序弄清楚，才能讓事情變得簡單。
標準三：確認一致性——上司安排你去辦事，要確認你所理解的，是否和上司說的是一致。如果花了很大地功夫把事情做完了，結果發現不是上司想要的，那就麻煩了。

標準四：關鍵節點的時間——對於週期較長的事情，要把事情進展的關鍵節點搞清楚，例如什麼時候開始、中間有沒有什麼注意的地方、什麼時間結束等。
標準五：事情所需要的資源——例如什麼人配合你、需要採購什麼物料等，與事情相關的資源必須弄清楚。不然的話，火燒眉毛了，仍然辦不了。