真正的聰明，是恃才而不露於色，藏情而不顯於表。

一、真正的聰明，是懂得有所為有所不為
“德不配位，必有災殃。”當自己能力與資質配不上眼前的成功和擁有時，最理想的方法應該是抓緊時間充實自己、提升自己的專業技能技巧，而不是貪戀眼前一切不屬於自己的擁有。

錢鍾書先生去世後，早年就曾暗戀楊絳的費孝通再次登門拜訪，臨走時楊絳生送他一句話：“樓梯不好走，你以後也不要'知難而上'了。”

費孝通也是聰明人，自然明白有些事終究是不能做也不該做的。

三毛說: “不要害怕拒絕他人，如果自己的理由出於正當。當一個人開口提出要求的時候，他的心裡根本預備好了兩種答案。所以，給他任何一個其中的答案，都是意料中的。”

真正的聰明，是有所為有所不為的堅持，是能在不合適的時間地點拒絕不合適的人和事。

二、你抖出來的聰明，恰是你致命的缺點
羅胖曾經講過他一個朋友的故事，這個朋友在雜誌社做編輯，而且不管做什麼工作只用一招。
他朋友說：“我編輯任何文章，只用三個組合鍵，就是複制、全選、剪切，多一個我都不用。”
這位朋友甚至還有些得意地說：“給多少錢就乾多少事。老闆給錢太少，所以我就這麼工作。”

最後羅胖問朋友：“這樣編出來的文章好嗎？”
當然不好，而且朋友說自己的水平下降的厲害，但是又沒辦法，因為他覺得公司給他這麼點錢，所以他情願就這麼湊合著，越是湊合老闆就討厭他，終於有一天，老闆忍無可忍，一腳把他踢出了雜誌社。

這世上最大的愚蠢，就是拿多少工資幹多少事情。
不是有了回報才會有付出，而是有了付出才可能有回報。

想起之前上家公司有個小伙子，剛剛到公司入職的時候，表現出來的樣子可以稱得上“全場最佳”，口才一流智商爆表見誰都是一臉笑，PPT方案做的也是盡善盡美，乍一看任誰都挑不出一根刺出來。

但是這小伙子有句口頭禪特別招人反感：“下班之後，誰都別想來煩我。”
後來的後來，他的結局再沒有一個好的後來，因為他在我們公司是最早一個被公司勸退的，他曾經私下里問我，自己工作又沒犯錯，履歷表也是無懈可擊，為什麼出了事公司卻要他第一個走人？

那個時候的他，大概沒有想到的是，這樣不吃小虧的聰明，才是職場中最大的跟頭。
查理芒格說：“要想得到某件東西，最可靠的辦法是先讓自己配得上它。”

當你渴望著拿到月薪100000的時候，就別只貪圖於月薪30000的安逸。
有些人看似在職場上削尖腦袋鑽進規則的空子，大多數是還沒有吃到現實的苦頭。

有些人看似抖出來的小聰明，只不過是無形中暴露了你致命的缺點而已。
凡有所得，必有所失，這世上從沒有平白無故的加班，也沒有毫無來由的加薪。

三、你的聰明，要有點情商
《三國演義》中，我最欣賞的莫過於楊修，然而最讓我感到惋惜的也是楊修。
楊修在《三國演義》中的種種表現，無不在用生命向我們演繹著一個人在職場上如何靠小聰明無腦作死。

按理說一個企業和公司裡，有一位絕頂聰明的人物，作為領導人應該是非常欣慰和自豪，但是楊修的出現，一直讓作為上司的曹操感到非常尷尬和惱火，因為他展現聰明的時候，從不在乎時間地點，更不在乎別人的感受。

一日，曹操帶著大軍和楊修從曹娥碑下經過，看見上邊寫著“黃絹幼婦，外孫齏臼”八個字，曹操便問楊修：“你猜到謎底嗎？”
楊修毫不掩飾地回答：“猜到了。”
曹操說：“你先別說，我再想想。”

三十里地後，曹操恍然大悟：“我終於明白了，是'絕妙好辭'的意思。”
隨後又感慨道：“我的才華比你差三十里啊。”

中國有句老話叫“聰明反被聰明誤”，楊修的聰明百倍勝於常人，然而他選擇了站在聰明的製高點上，毫不留情碾壓眾人的智商，包括了他的上司。

他的結局也正因為這樣“不近人情”“不知收斂”的聰明，葬送了他的卿卿性命。
中秋節前夕，有人進貢曹操愛吃的酥點，曹操隨手書寫“一合酥”於盒上。

曹操外出後，楊修見狀毫無顧忌地與眾人分食，曹操回來後大怒問為何如此。

楊修說：“丞相您明明寫的'一人一口酥'啊！”
曹操雖表面上一笑而過，然而心中早已頓生殺機。

又一日，曹操把夜間行軍口令改成了：“雞肋！雞肋！”
楊修知道後，對大家說：“大家趕緊收拾東西撤吧！雞肋，食之無味，棄之可惜，丞相肯定是要退兵。”

最後，曹操得知後實在是忍無可忍，以“亂造謠言、擾亂軍心”將楊修處死。
與楊修的鋒芒畢露爭強好勝的性格相比，我更喜歡司馬懿內斂平靜之中深藏的智慧與堅韌。

漢建安六年，當時曹操任職大司空，聽說了司馬懿的名聲，就徵召他出來當官。
司馬懿明白漢朝的命運正值衰微，自己不願意追隨曹操，就以有風痺病為由，不能正常飲食起居而推辭。

後來曹操任丞相時，又召司馬懿為文學掾，並對派去的人命令道：
“如果他再藉口推託，就把他綁起來收監入獄。”

司馬懿因害怕而任職，司馬懿很聰明，知道不能再推辭了，就接受了曹操的任命。
很多時候，你既然改變不了現實，那就平和的去面對現實，因為真正的智慧都是順勢而為。

逆時之中，蓄勢待發。順時之中，乘風而起。
楊修的聰明，看似機智過人，實則愚蠢透頂。

這個世界總有人想著展現自己的聰明，這個本沒有錯，錯的是他們只知道抖弄才華、炫耀本事，忘了因為自己滔滔不絕而陷入尷尬的旁人，
有時候比顯露你的聰明，更重要的是你知道什麼事該做什麼事不該做。

四、真正的聰明人，都不急著成功
如果有一種聰明，是放棄580萬年薪，加入月薪500創業公司，這樣的聰明你要嗎？
這個聰明人，就是放棄天價年薪加入草根創業，並四次幫阿里巴巴扭轉命運的蔡崇信。

馬雲創業早期籌資的50萬元消耗殆盡，甚至連500元的工資都快發不出來了，公司尚未誕生就陷入絕境，當蔡崇信帶著尚有身孕的妻子第一次與馬雲泛舟西湖的時候，蔡崇信在船上和馬雲說：“我可以加入公司幫你做”。

馬雲聽到後差點掉到湖里，誰能想到一個年薪幾百萬的人願意加入一個連工資都發不出的公司。
爾後的蔡崇信也著實沒有讓馬雲失望，蔡崇信前前後後為阿里巴巴做過4次重大資產增值，也使得阿里巴巴從第一次獲得資本助力，到最後收購雅虎中國，登上中國第一大電子商務的王座。

這翻天覆地的成就，離不開蔡崇信的斡旋和努力。
蔡崇信還有一套做選擇的邏輯：下行風險很小，上行收益很大，這事兒就可以乾。
因為風險收益是不對稱的，下行風險很小，而上行收益可能很大。

換言之，如果蔡崇信去阿里巴巴乾了一段時間，發現公司不行了，他還是可以再回頭去幹稅務律師或者做投資，然而一旦成功了，他所得到的回報就不僅僅是580萬而已了。

《逍遙遊》有言：“且夫水之積也不厚，則其負大舟也無力。”
很多時候，那些真正的聰明人，都不急著成功。

在如今這個時代，人們更願意提及那些功成名就的企業家，王永慶、郭台銘、張藝謀、任正非、馬雲。

可是很少有人會注意他們年輕時無一不是從最微不足道的生意著手，即使是今天聲震全球功成身退的亞洲首富李嘉誠，年輕時也是從“跑街先生”做起，在香港街頭櫛風沐雨。

一個人的成長比成熟更重要，畢竟始終在成長的人才更有耐心獲得成功。
職場如戰場，可能將來的每一步都會關係職場的命運和走向。

這世上沒有一種聰明，是別人拆不穿看不明的，如果你覺得有，那是別人好心在給你留面子。
與其炫耀著自己小聰明而沾沾自喜，不如提升思想的深度廣度厚度寬度。