職場是一個錯綜複雜的小型生態系統。在這個生態系統裡，人與人之間相互交叉、相互聯繫，但有時也會相互衝突，但卻又密不可分。
這裡面不僅僅會有友情愛情，還會有衝突矛盾，但是有些人卻能夠在職場風生水起，有些人卻只能默默無聞。

其實真正厲害的員工，一不花錢，二不求人，做好三件事，照樣升職。

一、永遠和老闆同舟共濟

馬雲當年創業的時候，雖然大家都知道這件事可能會火，但是面臨的困難依然不小，正是當年跟隨馬雲的那些屬下的不離不棄和同舟共濟，才換來現在阿裡巴巴的創業傳奇。
當你看到公司的發展壯大的時候，不要單單去羡慕，想一想，自己是否能和自己的老闆同舟共濟？

把公司的事情當成自己的事情？把工作當成自己的事業？
所謂“錦上添花易，雪中送炭難”，當你能在你老闆最困難的時候和他保持高度一致的時候，你會覺得你老闆不提拔你嗎？

二、能夠無條件的支持同事的工作

有句話叫做：“贈人玫瑰，手有餘香”，很多人就是在太“聰明”了。
在工作中斤斤計較，別人讓他幫個忙，要麼拒絕，要麼逃避，生怕自己吃一點的虧。
這樣看似聰明，其實是一種愚蠢，是標標準准的眼光短淺。

世上有三種人，你不要輕易得罪。

一是，你的親人，無論怎樣，你們有血親，這一點將伴隨你輩子，永遠無法回避。

二是，你的鄰居，俗話說，遠親不如近鄰，你和鄰居的關係處的好了，你會感覺挺開心的，但是假如你和鄰居處的不好了，你會十分受影響。
每天一回家就要看到鄰居，還得天天看，看了吧，心情還不好，你這不是給自己找罪受嘛。
三是，你的同事，同事就是你的戰友，就是你最信賴的人，但如果你把同事當成你競爭的對手，當成你前進的路上的擋路石的話，你將永遠生活在痛苦之中，除非你辭職換工作。
你無條件的支援同事的工作，即使同事不能做到無條件的支援你，但最起碼不會壞你事吧？
得道多助，失道寡助。不要自己把自己的路給走沒了。

三、最重要的還是提升自身的價值

不要抱怨別人小看你，當你的價值在那裡，自然會有人來高看你。
不要抱怨別人的進步太快，當你看到人家的成功的時候，你看沒看到人家的努力？
不要抱怨公司裁人的時候，自己的名字赫然在列，如果你真的有價值，誰會和對自己有益的人或事過不去？
牢記一句話，"是金子總會發光的！”
但前提是，你是一塊金子！讓自己有價值才是你升職加薪，走到哪裡都不會丟的“金飯碗！”