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水平越「低」的主管,越愛計較「這3件」小事!小心別誤採底線!

如果遇到水平比較高的主管,和主管相處起來相對比較簡單。
只要把自己的份內工作做好,和上司保持正常的關係就行。
但如果遇到水平次等的主管,他會計較很多的事情,尤其是下面這3件
水平越低的主管計較的越狠,默默地做好自己的事就好,千萬不要跟主管計較這些,給自己惹麻煩。

【1】順序與位階的事。
對一個有水平的主管來說,對於自己的順序和位階看的不是那麼重要。
但對一些水平相對低的主管,卻非常關注這點。
你說話不尊重他、跟他交流厚此薄彼、安排座位沒有把他放在重要的位置上等。
這些小事,他會非常計較。

若遇到這樣的主管, 一定要學會職場上基本的禮儀。
別讓這些瑣碎的小事, 讓你的主管抓住把柄不放過你。
很多事情,對於水平高的主管來講,根本沒事。
但對於水平低的主管,抓住這些小事不放,還可以把之前事情的抹更黑加在你身上,他何樂不為


【2】面子與禮節的事。
通常水平低的主管,更注重面子問題,會要求你必須做很多虛偽的事情。
總之一句話,要讓你的這位水平很低的主管臉上老是有面子。
在他面前注意示弱謙虛,千萬不可冒犯。
否則的話,他就會給你穿小鞋,採取很多非正常的手段。

【3】回應與要求的事。
要求自己的下屬對自己的回應必須很及時,這種事情更是麻煩。
 他不管你的工作忙還是累,對於他安排的事情,要求你馬上回應。
在這一點上,大家要有高度的認知,千萬不要和他講你工作上有多忙,所以忘了回覆他
他會認為是你不重視他,是在找託辭,和這種低水平的主管較真,真心沒必要。


職場上人百百種,很難預知道你未來會遇到怎麼樣的主管上司。
但事先多一份小心注意總是好的,願我們在打拚的路上,都能遇見那個最能夠幫助自己的貴人。


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