三十歲時，你還具備隨時從零開始的勇氣和能力嗎？

為什麼是三十歲？
“具備隨時從零開始的勇氣和能力”的時間點
不設定在二十五歲或是三十五歲的原因有兩點：

其一是漢語中對於“三十歲”有特殊的意味，
古人講“三十而立”，非常明確的表達三十歲是
一個人人生的重要分水嶺，
是最晚的成熟時間點的意思。

其二是職場中廣為流傳一個觀點：
一個人從零開始，到成為一個領域的專家，
差不多需要七年時間。
如果以二十二歲為一個人畢業走入職場計算，

按照法定工作日排除所有假期，
每年大致有250個工作日
每個工作日按照八小時計，每年即2000個小時
七年算下來，差不多有14000個小時

但是實際上大家也很清楚，
多數人不可能保證日復一日，
每日8小時，所有工作日都專注高效完成工作。
所以打個折扣，七年差不多也就是10000小時左右的專注工作
而這，正好和職場中另外一個知名的定律“一萬小時定律”吻合

作家格拉德威爾在《異類》一書中指出
“人們眼中的天才之所以卓越非凡， 並非天資超人一等，
而是付出了持續不斷的努力。
1萬小時的錘煉，是任何人從平凡變成世界級大師的必要條件
他將此稱為“一萬小時定律”。

現在從零開始 你準備好了嗎?

如果你覺得三十歲更換崗位，
更換行業，甚至更換工作所在城市都是件難以接受的事，
那麼真正的人到中年後，
你又有幾分把握， 在上有老，下有小，
肩上責任最終的時間段， 從零開始？

以此來看，三十歲時，心智已經成熟，
工作也已經差不多五到七年。
對於行業，對於崗位，對於自身能力，
都應該已經有個非常清晰的認知。

如果此時，你認為自己當年的
高考志願專業填報是場意外，
自己過去幾年的職場行業選擇存在失誤，
那麼毫無疑問，這或許已經是你人生最後，
也是最合適的一次慎重考慮，重新選擇的機會了

無論你是對於自己崗位不滿意，
想要同行業或同公司內嘗試調崗；
還是你甚至對於你的所在行業不滿意，
想要跨行轉行，甚至於你乾脆想要連生活所在的
城市和圈子也一併換掉的話，
此時都是還有機會的。

自己值多少錢 是用技能來衡量的

但要知道，無論你想要如何在職場上變動，
除了自身的訴求外，還要考慮到，
作為即將接納你的用人單位，
也有他們的需求與客觀背景

換句話說，你不能只想著你自己爽，
也要多想想用人單位憑什麼要你，
而不是那些生龍活虎的應屆畢業生們。

作為一個職場老鳥，你的最大優勢不是
“我立志要XXX”、“我下決心要XXX”、“我肯定能夠XXX”。
那是二十多歲社會新鮮人的風格，
首先你一定要有至少一種，甚至更多的技能傍身。
這對於一名已經畢業五年以上的職場人而言，極為重要。

你可以說自己沒有做過管理崗，
畢竟不是所有人都那麼幸運，
但是如果你工作五六年都還沒掌握工作技能，
顯然就說不通。

其次要理性客觀，明白自己究竟值多少錢
很多這個年齡段跳槽找工作的職場人，
都喜歡漫天要價，這其實很荒謬。
因為對於用人單位而言，
他們並不關心你工作經驗五年還是十年，
他們關心的是你真正能夠通過這個經驗為公司創造些什麼

最後，你一定要堅定。
堅定你這一次選擇是正確的，
堅定你不會再輕易變動選擇。
對於這個年齡的求職者，
用人單位的決定也同樣具有挑戰。

如果談妥了，說定了，雙方都能夠接受對方的需求，
那麼踏踏實實、安安心心把工作做好。
這是作為一名成熟的職場人，應有的職業操守。
這樣即使未來有一天你又面臨跳槽，
等待你的也會是獵頭的電話， 而不是和應屆生一樣再去漫天投簡歷！