近日，
中國秦皇島一家生產水餃的工廠出名了！
幾千坪的廠房裡，
乾淨整潔，機器24小時不休息地工作，
可是竟然看不到一個員工，來看看現場：
從和麵、放餡再到包水餃，是一條完全乾淨又整潔的流水線。

工廠的20位工人，
主要負責原料採購、生產程序設定、監控及維修！
以往200人做的事情，
現在只要十分之一的人就夠了！
而且效率更高！

其實早在去年，就有新聞：
富士康生產線已部署4萬臺機器人，
推進「百萬機器人」計劃。
即使當初技術嫻熟，單位時間內完成的件數最多，
機器人的出現也會讓人徹底失業。

那麼除了工人之外，人工智能還在淘汰那些職業？
1、收銀員、營業員
2、操作員、司機
3、新聞記者
4、金融工作者
5、律師、會計

男人比女人更容易被淘汰？
ABC新聞分析發現：
那些最容易被自動化的工作，
更有可能是男性或低收入工人做的工作。
來看一張「男人與機器人的就業比較」圖表：

為什麼女性的工作更難自動化？
悉尼大學轉化數據科學中心的Hugh Durrant-Whyte解釋：
婦女在社會同情心、人際關係技巧和創造力方面的工作種類，
佔據了很多職位。

所以，從現在開始，
人類和機器必須分道揚鑣，
人類負責思考和人文相關，
機器負責運算和執行。
人類需要把理性和邏輯的事情交給機器，
把自己的情感和道德發揮得越來越高尚！

在機器人高智商的對比下，人類「情商」的珍貴性開始凸顯
機器人超越我們的，
是智商層面，
而人的理解、情感、同情心、共鳴性等軟實力，
是機器無法取代的。
我們需要激發大腦的這些潛能，
才能繼續當地球的統領者！

再來看一項數據：
根據美國《外交政策》雜誌公佈的「全球百大思想者」名單。
共有125人登上了「全球百大思想者」名單，
其中有63名女性和62名男性，
也就是說，女性入選者人數第一次超過了男性！

為什麼現在世界的女領導者越來越多？
因為女性的直覺性思維很發達，
她們往往不是靠邏輯推理，
而是靠一種直覺就可以得出結論。

未來社會的創新和進步，
將更多來自人的「感性」思考，
而非來自一行行代碼。
這種感性的創新，會更加柔軟並富有靈性，
也只有這種創新才能讓機器和設備依附於人類。
從職場上來講，未來的軟實力比硬技能更重要！

未來最關鍵的六種能力，你有幾種？
1、不只有功能，還重設計。
2、不只有論點，還說故事。
3、不只談專業，還須整合。
4、不只講邏輯，還給予關懷。
5、不只能正經，還會玩樂。
6、不只顧賺錢，還重意義。