鴻海總裁郭台銘，真的是台灣企業的一個傳奇啊！

郭台銘30年前去大陸投資，在當地創建了「富士康」！還曾上節目大讚大陸開放的好處，讓他很受大陸民眾的歡迎。

不過先前富士康舉辦了「30周年慶典」，沒想到郭台銘一到簽到台現場後，他看到簽到簿竟當場火冒三丈，直接破口大罵高階主管，似乎對設計不滿，直接拍桌要求「重印」！在場所有人都看傻了！

其實郭台銘在帶公司員工，一向採取「老虎帶羊群」的帶人策略！

郭台銘罵人的聲音「超霸氣又宏亮」，雖然沒髒話但痛罵起來絕對毫不留情還會摔東西！

但他平常只會罵公司裡的高級主管，基層員工不會罵。

基層員工在工作上犯錯，他也只會叫來基層員工的上司或是主管罵一罵！犯錯的員工只能站在旁邊看上司被罵。

郭台銘收服員工的心的秘訣其實很簡單！就是「賞罰分明」！

郭台銘對努力又勤勞的員工從不吝嗇獎賞！最近郭台銘就把價值450萬台幣的股票，送給公司裡一位做了三十年的基層員工！用豐厚獎賞表揚她為公司的付出！

郭台銘賞罰分明的個性讓他成為電子業界「最敢給的老闆」！雖然帶公司團隊的個性嚴格，但很多員工都願意追隨他的帶領，這成為了郭台銘的獨特成功之處！