人在職場幾十年，可以說大半的歲月都是在職場中度過的。
能遇到一個好的老板助自己實現事業追求，
同時又能獲得相應的回報，
豈不是這大半人生歲月的一大幸事？
相反，跟了一個不好的老板，
可能自己受氣不說，
什麽也沒學到，到頭來一場空。

那麽職場上，怎樣的老板才稱得上是好的老板？
值得我們去追隨？
一般來說，有以下這麽三個特質，
基本上可以判斷你可以跟穩了。

1、有目標有規劃的老板

很多老板開公司就是單純地為了賺錢，
今天看到市場上這個項目賺錢，公司就跟著做這個項目，
過一陣子看到市場上別的項目賺錢，
又讓公司轉行去做別的項目，
反正就是那個賺錢就做哪個。

這樣的公司，這樣的老板，
也許跟著他也能賺點錢，但是不可能有長久發展。
但凡是成功的老板，都有一個特點就是
有一個堅定的發展目標，
公司也是一直朝著這個目標前進，
而且老板會有很好的目標規化，什麽時候做什麽事都很明確。
這種老板和企業可能初期會有困難及波折，
但只要大家同心協力，一定會取得成功。

2、善於經營管理的老板

一個企業的發展離不開老板的精心管理，
這就要求老板必須具備管理企業的能力，
否則別說發展，就連企業的生存都成問題。

一個成功的老板，必須有自己的核心業務，
這是企業生存和發展的基礎，也是企業發展的方向。
此外，老板除了業務管理，還要懂得財務管理，
也就是說既要懂得賺錢，還要懂得管錢，
合理的利用資金使得公司財務更加合理，
經營更加高效。
 

3、善於人才管理的老板

企業的發展離不開人才，所以一個成功的老板必須具備人才管理能力。
這就要求老板懂得發展人才、留住人才和吸引人才，
老板既要懂得公司薪酬福利建設，
也要懂得建立公司的企業文化，
懂得發揮企業和個人魅力。

如果你遇到的老板有以上3個特質，恭喜你，
你以後只需努力跟上他的步伐，總會有成功的一天。